Viel Potenzial, wenig Bereitschaft zur Erschließung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr ungleich verteilte Arbeitslasten. Einzelne rackern von früh bis spät, andere haben sich bequem eingerichtet und warten auf den Feierabend.
Image
Ein Hidden Champion, aber zu hanseatisch-bescheiden.
Work-Life-Balance
Gehört man zu denjenigen, die die hohen Arbeitslasten zu Gunsten der Kollegen zu tragen haben, ungenügend. Den anderen geht es dadurch ja sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nature is irreplaceable" ist ein Motto der Firma, da mit natürlichen Rohstoffen gehandelt wird. Die generell soziale Einstellung des Gesellschafter-Geschäftsführers kann nicht bestritten werden, allerdings
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden zu teuer oder zu oft krank, daher unbeliebt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen getroffen, aber nicht umgehend in letzter Konsequenz durchgesetzt. Ein nicht erträglich "Herum-Eiern".
Arbeitsbedingungen
Räume sind alt und nicht State-of-the-Art, Möbel allerdings schon. Der Lkw-Verkehr zum Lager auf dem Grundstück ist laut, die Lage im Gewerbegebiet ebenfalls. Alte Computer, neue Server.
Kommunikation
Ein großer Schwachpunkt. Weitestgehend macht jeder sein Ding. Keine Standard-Prozesse und keine Bereitschaft, diese zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung funktioniert.
Interessante Aufgaben
Leider ist die eingesetzte Hard- und Software suboptimal und führt zu erheblichen Remanenzzeiten. Problem vor Jahren adressiert, Status ungeklärt.