Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man gerne zur Arbeit kommt, da man mit den Kollegen viel Spaß hat und trotzdem effizient arbeiten kann.
Dass viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan wird (bspw. durch Teamevents).
Verbesserungsvorschläge
Auch Wasser kostenfrei zur Verfügung stellen.
Offenere Kommunikation gegenüber den Kollegen. Problematiken ansprechen und Lösungen finden.
ALLE Kollegen fördern und nicht nur die "Lieblinge".
Aufgaben gleichmäßiger auf die Kollegen verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von C. E. Roeper ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird ständig dran gearbeitet und optimiert.
"Nature is irreplaceable" ist ein Motto der Firma, da mit natürlichen Rohstoffen gehandelt wird. Die generell soziale Einstellung des Gesellschafter-Geschäftsführers kann nicht bestritten werden, allerdings
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. E. Roeper ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte an einigen Stellen besser sein. Oft erfährt man Dinge nicht direkt sondern über drei Ecken. Informationen werden oft sehr spät kommuniziert. Da ist der Flurfunk oft schneller.
Ein großer Schwachpunkt. Weitestgehend macht jeder sein Ding. Keine Standard-Prozesse und keine Bereitschaft, diese zu entwickeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt.
Aufstiegschancen sind eher nicht gegeben, außer Kollegen kündigen. Selbst dann wird manchmal eher neu gesucht oder die Aufgaben auf andere Kollegen in der gleichen Position verteilt.
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. E. Roeper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet C. E. Roeper besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. E. Roeper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Einsatz wertschätzen.