Tolle Firma mit fähigen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es keinen Stillstand gibt. Es wird ständig geschraubt, umgestellt und neue Perspektiven / Praktiken finden statt. Wird etwas für nicht sinnvoll erachtet, wird das geändert. Trotz aller Professionalität menschelt es aber auch noch an vielen Ecken, was ich als positiv erachte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass es zuwenig interne Produktschulungen gibt.
Da keine Kantine ist man genötigt einen Bäcker in den umliegenden Stadtteilen zu suchen, da keiner Nähe Standort vorhanden.
Um tatsächlich flexibel zu sein, ist "Auto" ein Muss
Verbesserungsvorschläge
- mehr Schulungen in-House (gerne auch nur 1h - 2h Blocks ), egal ob eigene Produkte oder auch andere
- um zu wissen wie und wo man steht, 1x pro Jahr ein offizielles Mitarbeitergespräch
- nach dem Mitarbeitergespräch ein jährlich ausgestelltes vorläufiges Arbeitszeugnis
- Gewinnbeteiligung in Form eines Jahresendbonus
- andere Arbeitsmodelle, wie z.B. "Pair Programming" + bei Bedarf Involvierung von unterschiedlichen Abteilungen. z.B. 2 Programmierer + 1 Supportler + Consultant für den Kick Off eines neuen Moduls.
- Mehr Entwicklermeetings. Was war / was ist / wo steht man / Datumsdefintionen einzelner Steps; das macht eine realistische Modulplanung einfacher
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Absprache mit dem Team meistens postwendend gewährt.
Überstunden werden nicht erwartet und sind auch nicht gewünscht. Wochenendarbeiten hatte ich in den letzten Jahren ganz selten erlebt.
Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement in sozialen Bereichen. Echt klasse.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden immer betrachtet, ob eine Umsetzung möglich ist, ist natürlich eine andere Sache.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind aktuell und bei längerer Zugehörigkeit werden auch Wunschsysteme berücksichtigt.
Leider keine Klima im Sommer.
Kommunikation
Newsletter, Meetings und ein wenig Flurflunk. Alles gegeben.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Anforderungen, man lernt nie aus. Wird es Mal zuviel, versucht man das gemeinsam mit seinem Team abzufedern.