40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lediglich das Team welches diesen Laden zusammen hält
Die Software Qualität erhöhen.
Mitarbeiter fair entlohnen
Am besten die Geschäftsführung austauschen.
Und durch eine ersetzten die Kalkulieren kann und auch Kritik versteht
Es wird nur auf die Zahlen geschaut
Die Firma war einmal richtig gut aber dies wird wohl nicht mehr werden
Mehr work erwartet
Weiterbildung wird nicht gefördert und auch nicht angeboten
Ohne die Kollegen wären viel schon viel früher gegangen
Alter spielt keine Rolle
Die Geschäftsführer schauen nur noch darauf Kosten einzusparen welche ist egal.
Nicht zu empfehlen
Die Kommunikation mit den Kollegen geht mit der Geschäftsführung nicht
Das Gehalt wird am unteren Rand bemessen und für eine Gehaltserhöhung muss man betteln
Es gibt Abteilungen und Menschen die von der Geschäftsführung ständig bevorzugt werden
Wenn man richtig eingelernt werden könnte wäre es interessanter
sehr kollegiale, dabei aber zielorientierte Arbeitsatmosphäre, mit Freiraum für eigene Entscheidungen und Vorschläge
Home-Office, Kernarbeitszeit
auf interne Weiterbildung wird geachtet, Eigenwünsche werden berücksichtigt und unterstützt
fairer Umgang, Mitarbeiter werden einbezogen, die Chefkarte kommt äußerst selten zum Einsatz
die neuen Büroräumlichkeiten sind sehr angenehm
interne News könnten klarer von oben nach unten kommuniziert werden
vielfältige Kundenprojekte mit unterschiedlichen Anforderungen.
Sonst passt alles wirklich super und ich fühle mich sehr wohl
Wirklich Schlechtes gibt es nicht. Alles Jammern auf hohem Niveau.
An der Kommunikation untereinander und am Kunden arbeiten. Nexoware bringt schon Unruhe rein. War früher etwas einfacher.
Für mich perfekt!
Traumhaft. Hier hilft jeder jedem
Definitiv ausbaufähig. Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut
Ich finde es schon ganz gut, aber da ich Pflanzen mag, würde ich mir ein bisschen mehr wünschen.
In durschnitt, höre ich normalerweise mehr gute sache als schlecht.
Es gibt sehr viel Flexibilität und Vertrauen, was ich wirklich wertschätze;
Wenn man an einem Tag früher gehen muss, ist das gar kein Problem – sofern man natürlich die Stunden nachholt;
Auch Urlaub kann man so nehmen, wie es am besten passt;
Homeoffice ist möglich.
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann;
Die Initiative muss jedoch meist vom Mitarbeiter selbst kommen;
Ab und zu haben wir aber auch Vorträge von externen Fachleuten zu verschiedenen Themen – etwa Security, KI, Git usw.
Ich finde mein Gehalt fair;
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Ich würde sagen, das spielt bei uns keine große Rolle – vor allem auch in Bezug auf unser Produkt.
Immer wenn man etwas braucht, kann man sich an jede*n wenden und Fragen stellen – alle sind hilfsbereit;
Man fühlt sich dadurch wohl im Team, und Missverständnisse werden vermieden;
Außerdem essen wir normalerweise gemeinsam zu Mittag (wenn wir im Büro sind): Entweder kaufen wir etwas bei Edeka, gehen raus oder bestellen Pizza.
Langdienende Kolleg*innen werden auf jeden Fall geschätzt – es gibt immer Ankündigungen;
Ich habe das Gefühl, dass bei uns das Alter keine Rolle spielt, solange man das nötige Wissen mitbringt.
Die Kommunikation ist transparent, und Fragen werden schnell und nachvollziehbar beantwortet;
Man bekommt regelmäßig konstruktives Feedback, sowohl zu Erfolgen als auch zu Verbesserungsmöglichkeiten;
Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen, wenn es relevant ist – das schafft Vertrauen.
Bei Bedarf wird immer neue Geräte zur Verfügung gestellt
Durch die Dailys wird man immer informiert, und Fragen oder Anliegen können direkt geklärt werden;
Die Kommunikation ist stets transparent – und wenn mal etwas unklar ist, kann es problemlos angesprochen und geklärt werden.
In der Entwicklung haben wir nur zwei Frauen in einem Team von ungefähr zwölf Entwicklern;
Außerdem sehe ich die Aufstiegschancen als gleichberechtigt – Miss Anonym wurde kürzlich zur COO ernannt.
Wie in jeder Arbeit gibt es Momente, die langweilig sein können;
Das Unternehmen ist jedoch immer offen für Vorschläge und Verbesserungen und ständig auf der Suche nach neuen Themen, die umgesetzt werden können – zuletzt zum Beispiel KI.
…
Einiges…
Kein Zusammenhalt. Im Kollegium und bei den Führungskräften.
Die Erklärung der neuesten Programme, Module und Optionen, die dazu dienen, das Programm effizienter zu nutzen und vielfältigere Aufgaben zu meistern.
Der (Wissens-)Austausch unter einander.
Super Support-Team und Kollegen mit viel Humor
Wie überall - daran muss man stetig arbeiten - von nichts kommt nichts ;-)
Es gibt Feste, Feiern, Austausch untereinander und Wandertage
Wenn man möchte kann man sich weiter bilden.
passt
Die Einnahmen, des Essensgeld wird am Ende des Jahres gespendet.
Der (Wissens-)Austausch unter einander
Als wären sie einer von uns - also meistens auf Augenhöhe ;-)
Mir wurde schon vor Coraona die Möglichkeit angeboten aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist letzter Zeit besser geworden.
Kunden bei Problemen weiterhlefen zu können und das Beschreiben der neuesten Programme, Module und Optionen, die dazu dienen, das Programm effizienter zu nutzen und vielfältigere Aufgaben zu meistern.
Das man bei c-entron die Möglichkeit hat etwas mit zu gestalten
Locker. Man findet immer jemanden, der bei Problemen unterstützt
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit in vielen Bereichen auf Homeoffice
top
flache Hierarchien. Bei Problemen immer ein offenes Ohr
Große Büros, Kaffee, Getränke und Obst sind immer da.
offenes miteinander
Man hat die Möglichkeit sich zu verwirklichen und die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Tolle Kollegen, das arbeiten macht Spaß
HomeOffice und Bürotage sind i m Gleichgewicht
Sehr gut
Könnte ein wenig besser sein, bei Neuerungen, Mail an ALLE
Man kann neue Ideen einbringen
Das ein großer Teil der Arbeit von Auszubildenden übernommen wird, um so Kosten zu sparen
Die Auszubildenden vielleicht weniger ausnutzen und tatsächlich ausbilden
Sehr flexible Arbeitszeiten, Gehalt stimmt und junge Kollegen. Jung gebliebener Chef, Kumpeltyp
Die Kontinuität fehlt. Einschätzung wie lange man für bestimmte Tätigkeiten braucht ist von der GL sehr schlecht. Sprunghaftigkeit des Chefs erschwert das arbeiten
Führung der Abteilungen komplett anderen Personen überlassen. Chef soll nur noch als Visionär und richtungsweisend mitwirken.
Gut
Geht
Sehr gut
Geht
Okay
Geht
Gut
Gut
Schlecht
Okay
Geht
Gut
Ja
So verdient kununu Geld.