Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lediglich das Team welches diesen Laden zusammen hält
Die Software Qualität erhöhen.
Mitarbeiter fair entlohnen
Am besten die Geschäftsführung austauschen.
Und durch eine ersetzten die Kalkulieren kann und auch Kritik versteht
Es wird nur auf die Zahlen geschaut
Die Firma war einmal richtig gut aber dies wird wohl nicht mehr werden
Mehr work erwartet
Weiterbildung wird nicht gefördert und auch nicht angeboten
Ohne die Kollegen wären viel schon viel früher gegangen
Alter spielt keine Rolle
Die Geschäftsführer schauen nur noch darauf Kosten einzusparen welche ist egal.
Nicht zu empfehlen
Die Kommunikation mit den Kollegen geht mit der Geschäftsführung nicht
Das Gehalt wird am unteren Rand bemessen und für eine Gehaltserhöhung muss man betteln
Es gibt Abteilungen und Menschen die von der Geschäftsführung ständig bevorzugt werden
Wenn man richtig eingelernt werden könnte wäre es interessanter
Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns zuletzt so wahrgenommen hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung.
Dass dir der Zusammenhalt im Team positiv in Erinnerung bleibt, freut uns sehr.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
c-entron Software
Sonst passt alles wirklich super und ich fühle mich sehr wohl
Wirklich Schlechtes gibt es nicht. Alles Jammern auf hohem Niveau.
An der Kommunikation untereinander und am Kunden arbeiten. Nexoware bringt schon Unruhe rein. War früher etwas einfacher.
Für mich perfekt!
Traumhaft. Hier hilft jeder jedem
Definitiv ausbaufähig. Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut
…
Einiges…
Kein Zusammenhalt. Im Kollegium und bei den Führungskräften.
Die Erklärung der neuesten Programme, Module und Optionen, die dazu dienen, das Programm effizienter zu nutzen und vielfältigere Aufgaben zu meistern.
Der (Wissens-)Austausch unter einander.
Super Support-Team und Kollegen mit viel Humor
Wie überall - daran muss man stetig arbeiten - von nichts kommt nichts ;-)
Es gibt Feste, Feiern, Austausch untereinander und Wandertage
Wenn man möchte kann man sich weiter bilden.
passt
Die Einnahmen, des Essensgeld wird am Ende des Jahres gespendet.
Der (Wissens-)Austausch unter einander
Als wären sie einer von uns - also meistens auf Augenhöhe ;-)
Mir wurde schon vor Coraona die Möglichkeit angeboten aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist letzter Zeit besser geworden.
Kunden bei Problemen weiterhlefen zu können und das Beschreiben der neuesten Programme, Module und Optionen, die dazu dienen, das Programm effizienter zu nutzen und vielfältigere Aufgaben zu meistern.
Das man bei c-entron die Möglichkeit hat etwas mit zu gestalten
Locker. Man findet immer jemanden, der bei Problemen unterstützt
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit in vielen Bereichen auf Homeoffice
top
flache Hierarchien. Bei Problemen immer ein offenes Ohr
Große Büros, Kaffee, Getränke und Obst sind immer da.
offenes miteinander
Man hat die Möglichkeit sich zu verwirklichen und die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Gehalt stimmt und junge Kollegen. Jung gebliebener Chef, Kumpeltyp
Die Kontinuität fehlt. Einschätzung wie lange man für bestimmte Tätigkeiten braucht ist von der GL sehr schlecht. Sprunghaftigkeit des Chefs erschwert das arbeiten
Führung der Abteilungen komplett anderen Personen überlassen. Chef soll nur noch als Visionär und richtungsweisend mitwirken.
Gut
Geht
Sehr gut
Geht
Okay
Geht
Gut
Gut
Schlecht
Okay
Geht
Gut
Ja
Arbeitsklima, Kollegen, tolle und abwechslungsreiche Arbeit. Im Nachhinein vermisse ich diesen Arbeitgeber sehr.
das ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme und mich auf meine Arbeit freue und das Team, das Dinge die besprochen wurden auch umgesetzt werden und ich an meinen Aufgaben wachse, der respektvolle Umgang untereinander und die Kundenzufriedenheit
junges Team das einen sehr gut aufnimmt und in ihre Arbeitsabläufe aufnimmt und einbindet
Gutes Klima innerhalb der Firma und Kundenseitig, es ist eine Freude für ein innovatives Unternehmen zu arbeiten das so viele zufriedene Kunden hat und sich am Markt behauptet
Die Arbeit ist in der Arbeitszeit zu schaffen, den Kaffee gibt es immer frisch und es wird ein Fitness Studio im Firmengebäude vergünstigt angeboten
innerhalb der Firma gibt es Train the Trainer und Aufgaben an denen man wächst -externe Weiterbildung wird gefördert
das Gehalt wird verhandelt und es gibt sozialen Leistungen, wie das unterstützte Fitness Studio, Prämien, Firmen Events, Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen ...
pro verkaufter Lizenz werden soziale Unternehmen in Ulm unterstützt
Recycling und Energie sparen sowie grünes Denken wird groß geschrieben
für jede Herausforderung ein Team, hier wird noch miteinander gearbeitet
wir sind ein Team
hier wird man gefordert und gefördert, was besprochen wurde wird umgesetzt
jeder hat seinen eigenen voll ausgestatteten Arbeitsplatz und wenn etwas fehlt wird es besorgt
hier wird miteinander gesprochen
hier sind alle gleichberechtigt
jede Aufgabe ist individuell und spannend
Flache Hierarchien / Entscheidungsfreiheit / Firmen Wagen / Klasse Produkt welches ans Herz gewachsen ist / Flexible Arbeitszeiten / Einfache Kommunikationswege / Moderne Arbeitsmittel / Tolle Menschen!!!!
Wer pro, der auch contra.... fällt mir schwer
Kann man hier auch pro eintragen? Wir haben viel Spaß und nehmen uns gerne mal auf den Arm. Viel Spaß beim Lesen der Bewertung^^
Klasse Klima, für Jedermann was dabei - man kann sich frei entfalten
Interner Ruf ist klasse - und meine Gesamtbewertung bekräftigt das.
Außerhalb weiß man die c-entron und die dahinterstehenden Mitarbeiter auch zu schätzen. SozialMedia und Co. sorgt für schnelle Entladung bei Missmut von Anwendern - Aber Hey^^ Wir kochen ALLE mit Wasser :-)
Überstunden? Kaum vorhanden
Urlaub? Wird immer gewehrt
Brauch man kurzfristig frei - für wichtige Private Angelegenheiten - gar keine Probleme damit gehabt
Mehrfach in Meetings werden Mitarbeiter angespornt Weiterbildungen zu besuchen und auch gefördert
Löhne sind voll im Soll.
Auch bei guter Leistung wird aktiv hochgeschraubt
3 Punkte - c-entron ist sehr aktiv bei Sozialen Themen und spendet jedes Jahr viel..... Aber kann man genug tun?.....
Team übergreifend ein klasser Zusammenhalt
45+ ist nicht alt - Wer Engagiert arbeitet wird gern gesehen
Gespräche auf Augenhöhe, man wird jederzeit Ernst genommen
Arbeitsmittel werden immer auf den Aktuellsten Stand gehalten / Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten macht auch viel Spaß
Meetings im Team sind gang und gebe
Jeder der sich einbringt, hat die selben Chancen
Aufgabenstellung abwechslungsreich - Direkter Kundenkontakt - Life im Geschehen dabei
, dass es keinen Stillstand gibt. Es wird ständig geschraubt, umgestellt und neue Perspektiven / Praktiken finden statt. Wird etwas für nicht sinnvoll erachtet, wird das geändert. Trotz aller Professionalität menschelt es aber auch noch an vielen Ecken, was ich als positiv erachte.
, dass es zuwenig interne Produktschulungen gibt.
Da keine Kantine ist man genötigt einen Bäcker in den umliegenden Stadtteilen zu suchen, da keiner Nähe Standort vorhanden.
Um tatsächlich flexibel zu sein, ist "Auto" ein Muss
- mehr Schulungen in-House (gerne auch nur 1h - 2h Blocks ), egal ob eigene Produkte oder auch andere
- um zu wissen wie und wo man steht, 1x pro Jahr ein offizielles Mitarbeitergespräch
- nach dem Mitarbeitergespräch ein jährlich ausgestelltes vorläufiges Arbeitszeugnis
- Gewinnbeteiligung in Form eines Jahresendbonus
- andere Arbeitsmodelle, wie z.B. "Pair Programming" + bei Bedarf Involvierung von unterschiedlichen Abteilungen. z.B. 2 Programmierer + 1 Supportler + Consultant für den Kick Off eines neuen Moduls.
- Mehr Entwicklermeetings. Was war / was ist / wo steht man / Datumsdefintionen einzelner Steps; das macht eine realistische Modulplanung einfacher
Urlaub wird nach Absprache mit dem Team meistens postwendend gewährt.
Überstunden werden nicht erwartet und sind auch nicht gewünscht. Wochenendarbeiten hatte ich in den letzten Jahren ganz selten erlebt.
Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Engagement in sozialen Bereichen. Echt klasse.
Vorschläge werden immer betrachtet, ob eine Umsetzung möglich ist, ist natürlich eine andere Sache.
Systeme sind aktuell und bei längerer Zugehörigkeit werden auch Wunschsysteme berücksichtigt.
Leider keine Klima im Sommer.
Newsletter, Meetings und ein wenig Flurflunk. Alles gegeben.
Täglich wechselnde Anforderungen, man lernt nie aus. Wird es Mal zuviel, versucht man das gemeinsam mit seinem Team abzufedern.
So verdient kununu Geld.