8 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
War mal gut ist es nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich das Team welches diesen Laden zusammen hält
Verbesserungsvorschläge
Die Software Qualität erhöhen.
Mitarbeiter fair entlohnen
Am besten die Geschäftsführung austauschen.
Und durch eine ersetzten die Kalkulieren kann und auch Kritik versteht
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur auf die Zahlen geschaut
Image
Die Firma war einmal richtig gut aber dies wird wohl nicht mehr werden
Work-Life-Balance
Mehr work erwartet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert und auch nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wären viel schon viel früher gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer schauen nur noch darauf Kosten einzusparen welche ist egal.
Arbeitsbedingungen
Nicht zu empfehlen
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen geht mit der Geschäftsführung nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird am unteren Rand bemessen und für eine Gehaltserhöhung muss man betteln
Gleichberechtigung
Es gibt Abteilungen und Menschen die von der Geschäftsführung ständig bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Wenn man richtig eingelernt werden könnte wäre es interessanter
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina NußbaumerMarketing | GrafikSocial | Social Media Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns zuletzt so wahrgenommen hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung.
Dass dir der Zusammenhalt im Team positiv in Erinnerung bleibt, freut uns sehr.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
c-entron Software
Super Arbeitgeber / innovativ und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst passt alles wirklich super und ich fühle mich sehr wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es nicht. Alles Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation untereinander und am Kunden arbeiten. Nexoware bringt schon Unruhe rein. War früher etwas einfacher.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt!
Kollegenzusammenhalt
Traumhaft. Hier hilft jeder jedem
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig. Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite dort nicht mehr. Mutterschaftsvertretung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges…
Verbesserungsvorschläge
Kein Zusammenhalt. Im Kollegium und bei den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Ausbildung ist wenig empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau in Ulm abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein großer Teil der Arbeit von Auszubildenden übernommen wird, um so Kosten zu sparen
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden vielleicht weniger ausnutzen und tatsächlich ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Angenehmes Geschäftsklima mit schwieriger Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, Gehalt stimmt und junge Kollegen. Jung gebliebener Chef, Kumpeltyp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontinuität fehlt. Einschätzung wie lange man für bestimmte Tätigkeiten braucht ist von der GL sehr schlecht. Sprunghaftigkeit des Chefs erschwert das arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Führung der Abteilungen komplett anderen Personen überlassen. Chef soll nur noch als Visionär und richtungsweisend mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Geht
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Geht
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ja
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Tolle Firma mit fähigen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es keinen Stillstand gibt. Es wird ständig geschraubt, umgestellt und neue Perspektiven / Praktiken finden statt. Wird etwas für nicht sinnvoll erachtet, wird das geändert. Trotz aller Professionalität menschelt es aber auch noch an vielen Ecken, was ich als positiv erachte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass es zuwenig interne Produktschulungen gibt.
Da keine Kantine ist man genötigt einen Bäcker in den umliegenden Stadtteilen zu suchen, da keiner Nähe Standort vorhanden.
Um tatsächlich flexibel zu sein, ist "Auto" ein Muss
Verbesserungsvorschläge
- mehr Schulungen in-House (gerne auch nur 1h - 2h Blocks ), egal ob eigene Produkte oder auch andere
- um zu wissen wie und wo man steht, 1x pro Jahr ein offizielles Mitarbeitergespräch
- nach dem Mitarbeitergespräch ein jährlich ausgestelltes vorläufiges Arbeitszeugnis
- Gewinnbeteiligung in Form eines Jahresendbonus
- andere Arbeitsmodelle, wie z.B. "Pair Programming" + bei Bedarf Involvierung von unterschiedlichen Abteilungen. z.B. 2 Programmierer + 1 Supportler + Consultant für den Kick Off eines neuen Moduls.
- Mehr Entwicklermeetings. Was war / was ist / wo steht man / Datumsdefintionen einzelner Steps; das macht eine realistische Modulplanung einfacher
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Absprache mit dem Team meistens postwendend gewährt.
Überstunden werden nicht erwartet und sind auch nicht gewünscht. Wochenendarbeiten hatte ich in den letzten Jahren ganz selten erlebt.
Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement in sozialen Bereichen. Echt klasse.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden immer betrachtet, ob eine Umsetzung möglich ist, ist natürlich eine andere Sache.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind aktuell und bei längerer Zugehörigkeit werden auch Wunschsysteme berücksichtigt.
Leider keine Klima im Sommer.
Kommunikation
Newsletter, Meetings und ein wenig Flurflunk. Alles gegeben.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Anforderungen, man lernt nie aus. Wird es Mal zuviel, versucht man das gemeinsam mit seinem Team abzufedern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben, nette Kollegen & gute Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückhalt von Seiten Vorgesetzter und der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort (kein Bäcker in der Nähe, Schlachthof in "riechreichweite")
Räumlichkeiten nicht klimatisiert
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viele Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Motivierung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
die Sorgen der Mitarbeiter auch mal Ernst nehmen wäre nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
die Chefs motivieren sehr gut mit finanziellen Anreizen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist da, so fern mal Zeit bleibt.
Vorgesetztenverhalten
von Konfliktsituationen wollen die Chefs nichts wissen, obwohl eine Entscheidung von "oben" manchmal wünschenswert bzw. zwingend erforderlich wäre.
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsbelastung. Ständig Überstunden.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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