4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten in tollem Team für einen bekannten Musikverlag und internationalen Kolleg*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Kein Arbeiten nach Stechuhr. Guter Arbeitsort. Selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gibt es Unterschiede, aber ein relativ selbstbestimmtes Arbeiten, auch von zuhause aus, ist möglich.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad der grünen Ausgaben, innerhalb der zeitgenössischen 'klassischen' Musik. Als Teil der Wise Music Group noch vielfältiger und globaler als zuvor.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man selbst Grenzen setzt, da man die Arbeitszeiten je nach Abteilung durchaus flexibel einteilen und auch von zuhause aus arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind teilweise vorhanden. Weiterbildungen werden überhaupt nicht vom Arbeitgeber angeboten, sondern müssen selbst erfragt werden – er finanziert diese jedoch in der Regel.
Gehalt/Benefits
Stark von der Position, den Fähigkeiten und der eigenen Verhandlung mit dem Management abhängig. Allerdings gab es nach der Übernahme durch die Wise Music Group Gehaltsanpassungen, bedingt durch die hohe Inflation.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, entspannte Zusammenarbeit mit toleranten, weltoffenen Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme der Edition Peters Group durch die Wise Music Group 2023 haben sich die Zusammenarbeit und Kommunikation deutlich verbessert. Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre. Bei bestimmten Themen wird eine hohe Eigeninitiative der Angestellten erwartet.
Arbeitsbedingungen
Guter, zentral gelegener Arbeitsort. Humane Arbeitszeiten, aber hin und wieder auch Stress durch dringende Bestellungen oder knappe Deadlines.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen, den verschiedenen Standorten der Wise Music Group ist die Kommunikation direkt und entspannt. Auch das Management nimmt sich Zeit und antwortet in der Regel zeitnah.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt in der Hierarchie keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Hängt von den Abteilungen ab, aber es gibt die Möglichkeit, Aufgaben aus verschiedenen Bereichen - je nach Fähigkeiten - zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Kollegen, unprofessionelles Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen hervorragend, sobald das Management ins Spiel kommt, wird es unangenehm.
Work-Life-Balance
Wenn man von Anfang an zeigt, dass "Life" auch wichtig ist, ist eine Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann und sollte mehr investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so ein tolerantes und respektvolles Miteinander erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist (nahezu) durchweg unprofessionell und sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Kommunikation
Es wird versucht Kommunikation zu vermeiden.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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na ja
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlentwickungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C.F. Peters durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden C.F. Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C.F. Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.