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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTolle Kolleginnen und Kollegen. Kein Arbeiten nach Stechuhr. Guter Arbeitsort. Selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Mitarbeiter wurden oft nicht ersetzt und stattdessen Aufgaben umverteilt. Falsche Investitionen in der Vergangenheit. Hauptumsatz im deutschsprachigen Raum und im Festland-Europa, aber das Haupt-Lager der Noten ist bei Faber Music in GB...
Das Management sollte sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren und besser auf Vorschläge von qualifizierten, erfahrenen Mitarbeitern reagieren. Zudem muss die Personalknappheit angegangen werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von C.F. Peters ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle, entspannte Zusammenarbeit mit toleranten, weltoffenen Menschen.
Ich habe selten so ein tolerantes und respektvolles Miteinander erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.F. Peters ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall verbesserungsfähig und stark von Einzelpersonen abhängig. Teilweise wurden/werden Aufgaben des Managements mehr schlecht als recht erledigt, es ist jedoch eine Verbesserung zu erkennen.
Das Vorgesetztenverhalten ist (nahezu) durchweg unprofessionell und sehr unangenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind teilweise vorhanden. Weiterbildungen werden überhaupt nicht angeboten, sondern müssen selbst erfragt werden - der Arbeitgeber finanziert diese jedoch in der Regel.
Kaum möglich.
