17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt noch eine Mitarbeitervertretung und das obwohl immer stark daran gearbeitet wird, die zu zerstören. Es wird im Sommer und Winter geheizt.
Nur noch ganz wenige Fachkräft. Jeder kann sich ansehen wie das Unternehmen durch Naivität zugrunde geht.
Der Fisch stinkt vom Kopf an.
man braucht die Arbeit, hingehen tut keiner mehr gerne
ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich, wie man weiß, ungeniert
Wer zu teuer ist muss gehen, junge billige Arbeitskräfte sind gerne gesehen
lieber Umwelt als Sozialbewusstsein
wer aplaudiert darf weiter machen, wer kritisiert fliegt
Wenn sie schon lange im Betrieb sind, sieht man sie am liebsten beim Arbeitsamt
Ein Coaching wäre zu empfehlen
Zusammengeflicktes Großraumbüro - geht garn nicht, ist unproduktiv und anstrengend, zu warm, zu kalt, dann zieht es oder ist zu laut.
Die offene Kommunikation wird gerne genutzt um die Mitarbeiter zu demütigen
Wer mit den Wölfen heult und die Fahne nach dem jeweiligen Wind hängt, kommt gut klar
wer konstruktive Kritik übt, wird ausgebremst und kaltgestellt. Der eine geht dann freiwillig, der andere wird gegangen. Soziale Kompetenz nicht mehr vorhanden.
"Der Fisch stinkt immer vom Kopf"
Das Arbeiten in dem Unternehmen macht großen Spaß!
Das Arbeitsklima ist sehr gut und es ist ein großes Potenzial vorhanden.
die interne Kommunikation
Schrecklich
Was heißt hier Weiterbildung?!?!? Viele Bewerber kommen sich vorstellern, aber keine mag hier anfangen.
Sie glauben Sie wären etwas besser
Veraltete Räume
Heute so, morgen etwas anderes....
Das es noch, wenn auch bedingt und immer wieder mit Verhandlungen darüber, tarifliche Sonderzahlungen gibt.
Das die GF eine reine Spar- und Sanierungslinie verfolgt ohne langjährig erfahrene Mitarbeiter zu Rate zu ziehen und selber von der Materie wenig bis keine Ahnung hat.
Kompentente Leute einzusetzen die auch entsprechendes KnowHow für die Breiche haben.