c-LEcta 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Image

Man ist stolz auf das, was man erreicht hat.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und hohes Verständnis wichtige private Dinge zu priorisieren.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen in einigen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden in den letzten Jagren stark angehoben und auf internationales Niveau gebracht. Faire Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interne Task Force für Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Ausnamen gibt es immer, aber hier herrscht ein fairer und freundlicher Umgang zwischen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schickes, top ausgestattetes Gebäude

Kommunikation

Die Projektmanagement-Struktur ermöglicht kleine Teams und Nähe zum Projekt.

Interessante Aufgaben

Ich habe in meinem Bereich täglich wechselnde Aufgaben und Themenbereiche, auch aufgrund der vielfältigen Anwendung der Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zur Veränderung. Wer wächst, muss auch neue Aufgaben und größere Anpassungen in Kauf nehmen. Es ist kein einfacher Weg, aber der größte Teil des Kollegiums möchte positiv in die Zukunft sehen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit und zeitnahe Urlaubsbewilligung. Man kann hier sehr gut auch wichtige private Termine einschieben und teilweise Arbeit verlagern. Das hängt natürlich vom Aufgabenfeld ab, wird aber oft ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Ist wahrscheinlich noch im Wandel, bisher ist es möglich Aufzusteigen, aber nicht immer mit adäquater Gehaltsanpassung und Weiterbildungsmaßnahmen zu rechnen.

Gehalt/Benefits

leider noch nicht ganz der Verantwortung angepasst. Es besteht die Hoffnung das es bald geändert wird. Es gibt aber keine näheren Informationen wann und wen eine Anpassung betreffen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden meiner Meinung nach gerade langjährige Kollegen selten gefördert, unabhängig vom Alter. Weiterbildungsmaßnahmen sind oft vor allem Führungskräften ermöglicht worden bisher.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden nicht immer alle wichtigen Personen in Entscheidungsprozesse einbezogen. Konflikte mit Vorgesetzten hatte ich noch keine kritischen, aber habe bei Kollegen mitbekommen, dass in deren Fällen meistens nicht nicht ordnungsgemäß eine Mediation oder Konfliktgespräch abgehalten wird. Daher geht man selten Konflikte ein. Die Hoffnung besteht, dass hier mehr in Zukunft getan wird, um so ein gutes Konfliktmanagement zu haben.

Kommunikation

Ist teilweise noch ausbaufähig. Konfliktscheue und wenig Vertrauen Feedback geben zu können in kritischen Situationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Onboarding gibt einen guten ersten Einblick
- viele Möglichkeiten Kollegen und Kolleginnen zwanglos kennenzulernen
- wertschätzende Kommunikation
- Einbeziehen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch Befragungen

Verbesserungsvorschläge

Themen wie Weiterbildung, gesundheitsförderliche Maßnahmen, Vereinheitlichung von Führung, marktgerechtes Gehalt, Benefits, abteilungsübergreifender Austausch weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird versucht, Home-Office und Gleitzeit zu ermöglichen. Das ist in der Produktion und im Labor nicht für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

In einigen Bereichen ist eine Beförderung möglich. Das Aufgabengebiet bleibt durch verschiedene Projekte auch ohne Beförderung über einen längeren Zeitraum spannend. Die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Ist noch ausbaufähig, aber für Leipzig ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Thema. Es gibt z.B. eine freiwillige Arbeitsgruppe, die sich über den ökologischen Fußabdruck der c-LEcta Gedanken machen und schon sehr gute Ideen verwirklicht haben.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut und erlebe hier absolut keine Ellenbogengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es m.E. ebenfalls keine Unterscheidung zwischen alt/mittel/jung.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team vorbildlich und vertrauensvoll. Hier sollte jedoch noch mehr vereinheitlicht werden.

Arbeitsbedingungen

Empfinde ich als überdurchschnittlich; zentraler Standort, moderne Büroeinrichtung, Gleitzeit (wo es geht), Belonio-Einkaufsguthaben, After-Work-Optionen, Gehalt für Standort Leipzig ok

Kommunikation

Meines Erachtens versucht die Geschäftsleitung das Bestmögliche, die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Aktuell gibt es durch den Zusammenschluss mit Kerry viele Themen und es wird priorisiert und überlegt, was man wann und wie teilt. Das stelle ich mir sehr herausfordernd vor und die Handhabung kommt unterschiedlich gut im Team an. Ich persönlich habe in meinem bisherigen beruflichen Werdegang keine Geschäftsleitung/Senior Management erlebt, die sich so viele Gedanken machen und so wertschätzend kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich freue mich über abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht sich viele Gedanken um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ausgeprägtes Feel-Good-Management und Möglichkeiten zur Mitgestaltung für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Branche unterdurchschnittliche Vergütung, Micromanagement und Führungsstil einzelner Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung auf Führungsebene! Die hohe Fluktuation in einzelnen Abteilungen gibt da deutliche Hinweise, wo genau es hapert. Die Geschäftsführung sollte dringend den Führungsstil einzelner Führungskräfte des Seniormanagements unter die Lupe nehmen und Konsequenzen ziehen. Mehr Vertrauen, Verantwortung und zielgerichtete (!) Betreuung in einzelnen Abteilungen für junge Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, möglichen zum Homeoffice,.... hier gibt es viele Möglichkeiten seine individuellen Bedürfnisse umsetzen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Individuell verhandelbar

Gehalt/Benefits

Leider deutlich unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt super viele tolle Kollegen! Generell eine sehr gute Stimmung, wären da nicht die Befindlichkeiten auf höherer Ebene, besonders zwischen verschiedenen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbares Micromanagement, Kontrollwahn, Perfektionismus und Psychospielchen verderben hier leider in einzelnen Abteilungen die Mitarbeitermotivation und Freude an der Arbeit! Das trifft auf keinen Fall auf alle Abteilungen zu, muss hier aber in dieser Deutlichkeit benannt werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Obstkorb, Firmenfeiern und ein ausgeprägtes Feel-Good-Management.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist stark bemüht die Kommunikation zu verbessern. Allerdings hapert es an der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. Hier gibt es viele Vorurteile und Befindlichkeiten zwischen einzelnen Kollegen (besonders auf höherer Ebene), die Prozesse im Unternehmen ausbremsen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und Position gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Vorlieben werden durchaus beachtet.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist noch eine meist junge Firma

Interessante Aufgaben

Wer spannende Projekte im bereich der industriellen Biokatalyse sucht, wir hier fündig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze das Team-Gefühl und die Nahbarkeit der Menschen, als auch die hohe Flexibilität der Arbeitszeiten und -bedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mehr Unabhängigkeit und Verantwortung auch in "niedrigeren" Positionen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden und identifizieren sich mit der Firma.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Die Unternehmensstrukturen wirken zum Teil eher starr. Höhere Positionen scheinen zunächst für alt eingesessene MA mit Doktortitel vorgesehen zu sein. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Personalgespräche konstruktiv, sehr gute Einarbeitung.

Gehalt/Benefits

Eher unterer Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch nicht wirklich spürbar. Spendenaktionen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum größten Teil sehr aufgeschlossen, flexibel und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Starker Kontrollwahn und Perfektionismus, trifft aber keinesfalls auf alle Abteilungen zu.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische), ausgeprägtes Feel Good Management, viele Firmenfeste und interne Get Together.

Gleichberechtigung

Auch unerfahrene, junge MA werden respektiert und ernst genommen. Gleiches Gehalt in gleicher Position, unabhängig vom Abschluss.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengebiete, Innovationsgetriebenes Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Feel Good Management wird hier sehr gut umgesetzt und es sind die kleinen Dinge, die den Mitarbeitern den Arbeitsalltag versüßen!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Feierabendumtrunk - was will man mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Team, dass sich um den ökologischen Fußabdruck der Firma kümmert!

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit im Team - auch bei schwierigen Themen. An einem schlechten Tag, muntern einen die Kollegen auch mühelos wieder auf! Auch vom Homeoffice aus.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und allzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Egal was man für seinen Arbeitsalltag benötigt - es wird schnell und unkompliziert besorgt! Dies gilt für die Büroausstattung vor Ort, als auch für das Arbeiten im Homeoffice. Die IT-Abteilung ist Dienstleister auf sehr hohem Niveau und es bleiben keine Wünsche offen.

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege - persönlich als auch digital!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ein Hygienekonzept wurde umgehend mehrstufig erarbeitet, in Kraft gesetzt und in 14-tägigem Abstand geprüft und angepasst, die Maßnahmen waren akzeptabel und werden nun schrittweise zurückgefahren.
Unterstützung bei der Vereinbarung von Arbeit und Familie gab es über Home-Office-Regelungen, flexiblere AZ und Support bei der Kinderbetreuung.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

im Labor ist die Flexibilität nicht immer so umsetzbar, aber es wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und versucht eine Lösung zu finden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

über alternativen Einsatz von Verpackungen, Müll-Vermeidung oder alternative Rohstoffe wird in einem Team regelmäßig beraten

Kollegenzusammenhalt

trotz gewachsenem Unternehmen herrscht freundschaftlicher Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

offener Austausch

Kommunikation

offener Austausch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig Unternehmensentwicklung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Interne Richtlinien werden sehr ernst genommen.
Masken wurden von der Firma gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache größtenteils variabel genommen werden, auch die Arbeitszeiten zwischen den Prozessen sind relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind begrenzt als Produktionsmitarbeiter, aber grundsätzlich ist es möglich.
Bei externen Projekten werden auf freiwilliger Basis Produktionsmitarbeiter gefragt, ob sie das Projekt im Ausland mit begleiten möchten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den Einstieg schon recht gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ehrlich zueinander, Probleme werden offen in gutem Ton untereinander besprochen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gehört und auf Probleme wird meist eingegangen

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht. Eigener PC, Wasser und Kaffee wird gestellt, Pausenräume mit kleinen Freizeitbeschäftigungen

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, in denen die Umsetzung von Prozessen, die Planung der nächsten Woche/n und Probleme besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind vorgeschrieben und bieten wenig Platz für eigene Ideen.