Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei c-LEcta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Projektmanagement-Struktur ermöglicht kleine Teams und Nähe zum Projekt.
Ausnamen gibt es immer, aber hier herrscht ein fairer und freundlicher Umgang zwischen Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten und hohes Verständnis wichtige private Dinge zu priorisieren.
Ich habe in meinem Bereich täglich wechselnde Aufgaben und Themenbereiche, auch aufgrund der vielfältigen Anwendung der Produkte.
Spürbarer Teamgeist und flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sind in engem Kontakt zu ihren Mitarbeitern und äußer zumeist transparent Kritik oder Lob.