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C. 
Maurer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Geislingen an der Steige und weitere

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Arbeitgeber bewerten

Unfassbar Unmenschlich

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Glaube da kann man nichts mehr ins reine bringen. Die schlechte Stimmung geht schon zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Heuchlerisch

Image

Früher war es toll hir, doch jetzt geht jeder nur noch hir zum Arbeiten weil er gerade nichts anderes findet.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Leuten ist der zusammenhalt super, aber die werden leider immer weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird hir niemand, nur arbeiten so schnell es geht zählt hir.

Arbeitsbedingungen

Lärm gibt es hir ständig und Staub noch viel viel mehr, laut einem von der Berufsgenossenschaft hat er noch nie so einen verschmutzten Betrieb gesehen, wo die ohrstöpsel sogar im Staub liegen.

Kommunikation

Keine außer wenn man was falsch macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich aber unter dem was man leistet. Selbst die 520 jober verdienen bald mehr wie ich.

Gleichberechtigung

Nein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela TrostelPersonal / Assistenz der Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie mit diesen Gefühlen unser Unternehmen verlassen haben und unzufrieden mit allen Arbeitsbedingungen gewesen sind.
Besonders das von Ihnen angesprochene Thema Lohn & Gehalt nehmen wir ernst. Es ist uns bewusst, dass dieses Thema, besonders in Zeiten der Inflation, einen sehr hohen Stellenwert hat. Letztes Jahr hat sich die Geschäftsführung dazu intensiv Gedanken gemacht und wir haben unseren Mitarbeitern im Mai 2023 Inflationsausgleich ausbezahlt.
Es ist abslout richtig, dass eine gute Kommunikation wesentlich zur Weiterentwicklung eines Unternehmens beiträgt, weshalb wir großes Interesse daran haben, diese zu verbessern. Ideen, Verbesserungsvorschläge, aber auch Kritik können und dürfen jederzeit vorgebracht werden.
Wie in anderen Firmen auch, ist der Fachkräftemangel ein Thema für uns. Mitarbeiterbindung ist uns ein wichtiges Anliegen – wir versuchen uns auch hier zu verbessern.
Bei uns wird gelobt, daher ist es schade, dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben und wir Ihrem Anspruch nach erhaltener Wertschätzung und Anerkennung nicht gerecht werden konnten.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.