Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandyflexible Arbeitszeiten und Home Office, nette Kollegen, Parkplätze, Sommerfest
Interessante Arbeit, nähe zur Fußgängerzone und zur WMF-Kantine
Es ist nicht alles schlecht. Bei manchen Bewertungen hat man den Eindruck, das ehemalige Mitarbeiter dem Arbeitgeber eins auswischen wollten.
Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und es wird kein Druck ausgeübt. Wer selbständig arbeiten möchte, kann sich hier entfalten.
Dass er sich im schwierigen Marktumfeld noch hält.
Leider nichts, sorry.
Nix neues: wie überall – das Leben ist kein Ponyhof, aber man redet wenigstens darüber und ist bereit Dinge zu ändern. Dauert halt alles immer ein bisschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: wenig Dynamik, Verbesserungsvorschläge könnten angehört und umgesetzt werden
Keine eigene Kantine.
Absolutes Kostendenken. Null Innovationsdenken.
Es gibt keine Abteilungsleiter, demnach keine Führung/Kontrolle. Die Ware wird nicht mehr kontrolliert und es häufen sich Reklamationen durch Kunden
Die digitalen Abläufe hinken, werden aber aktuell verbessert. Auch die Kommunikation und die internen Abläufe sollten verbessert werden.
Glaube da kann man nichts mehr ins reine bringen. Die schlechte Stimmung geht schon zu lange.
Die Fähigkeiten des Einzelnen besser nutzen
Mehr Home Office wäre wünschenswert
Sich darauf besinnen, wie das Unternehmen vor 2000 agierte.
Der am besten bewertete Faktor von C. Maurer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit ein paar Leuten ist der zusammenhalt super, aber die werden leider immer weniger.
Ist gut und man verbringt auch gerne die Pausen zusammen.
Team mit toller Zusammenarbeit
Auch in schwierigen Zeiten stehen die Kollegen für einander ein. Urlaubsvertetungen sind sehr gut organisiert.
Unter Jüngeren ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Maurer ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Früher war es toll hir, doch jetzt geht jeder nur noch hir zum Arbeiten weil er gerade nichts anderes findet.
Es gibt immer Nörgler die viel schlechtes sehen und gute Sachen als Selbstverständlich hinnehmen
Muss verbessert werden!
Bei Kunden bis Anfang 2000 super. Seit damals kontinuierlicher Image- und Qualitätsverlust.
Das Image der Druckerei leidet in den letzten zwei Jahren schwer. Weil auch die Kunden kapieren was in der Druckbranche los ist. Dieses Problem hat Maurer leider nicht für sich alleine gepachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Web- und Seminaren ist vorhanden.
In den letzten Jahren wurden immer wieder Fortbildungen angeboten.
In den letzten Jahren wurden immer wieder Fortbildungen angeboten.
Keine Weiterbildungen, nur blöde Sprüche. Es wird nicht erkannt, dass fehlende Bildung mit zu den Kernproblemen gehört.
Was ist das?
