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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist nicht alles schlecht. Bei manchen Bewertungen hat man den Eindruck, das ehemalige Mitarbeiter dem Arbeitgeber eins auswischen wollten.
eigentlich nichts mehr
Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und es wird kein Druck ausgeübt. Wer selbständig arbeiten möchte, kann sich hier entfalten.
Nichts, hab viel zu lange dort gearbeitet
Dass er sich im schwierigen Marktumfeld noch hält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zur Branche, woher soll also die Motivation kommen?
GL sieht nicht ein dass etwas geändert werden muss. Mitarbeiter werden gnadenlos ausgenutzt.
Nix neues: wie überall – das Leben ist kein Ponyhof, aber man redet wenigstens darüber und ist bereit Dinge zu ändern. Dauert halt alles immer ein bisschen.
Keine eigene Kantine.
Absolutes Kostendenken. Null Innovationsdenken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter haben zum Teil gute Ideen, leider wird alles blockiert sobald es um Investitionen geht, das wäre ein erster Ansatz
Die digitalen Abläufe hinken, werden aber aktuell verbessert. Auch die Kommunikation und die internen Abläufe sollten verbessert werden.
Glaube da kann man nichts mehr ins reine bringen. Die schlechte Stimmung geht schon zu lange.
Mehr Home Office wäre wünschenswert
Sich darauf besinnen, wie das Unternehmen vor 2000 agierte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von C. Maurer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit ein paar Leuten ist der zusammenhalt super, aber die werden leider immer weniger.
Ist gut und man verbringt auch gerne die Pausen zusammen.
Auch in schwierigen Zeiten stehen die Kollegen für einander ein. Urlaubsvertetungen sind sehr gut organisiert.
Unter Jüngeren ja.
Das ist das einzige was noch halbwegs funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Maurer ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gut, auch wenn die Geschäftsleitung das anders sieht...
Früher war es toll hir, doch jetzt geht jeder nur noch hir zum Arbeiten weil er gerade nichts anderes findet.
Sehr schlecht.
Muss verbessert werden!
Bei Kunden bis Anfang 2000 super. Seit damals kontinuierlicher Image- und Qualitätsverlust.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, da zu teuer
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Web- und Seminaren ist vorhanden.
Keine Chance
In den letzten Jahren wurden immer wieder Fortbildungen angeboten.
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Maurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet C. Maurer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Maurer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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C. Maurer
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C. Maurer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung