15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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C. Maurer GmbH & Co. KG Bewertungen
C.
Maurer
GmbH
&
Co.
KG
Geislingen an der Steige und weitere
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, sorry.
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte verlassen das Unternehmen schnell wieder.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Auch nach Zehn Jahren Zugehörigkeit gibt es keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Der ein oder andere ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Total unprofessionell.
Jeder rettet seinen eigenen Kopf.
Arbeitsbedingungen
Leider noch wie in den 60ern.
Kommunikation
Nur beim Streiten oder Negativen Nachrichten.
Gleichberechtigung
??rette sich wer kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!! Schlechteste Firma im Landkreis Göppingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine realistische Denkweise wäre angebracht!
Mitarbeiter sollten nicht nur als Geldfaltor gesehen werden sondern als Menschen die 9-10 Stunden am Tag in dem Laden sitzen um den Rest der übrig geblieben ist am Laufen zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit aller Mitarbeiter
Image
Andere lachen über diese Firma! Es ist peinlich dort zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unterirdisch!
- Unfreundlich
- absolut unkompetent
- Hinterhältig
- kein Vertrauen
- Falsch!
Arbeitsbedingungen
Ekelhaft!
Alter heruntergekommenes Gebäude!
Vorsicht Einsturzgefahr!
Schimmel an den Wänden durch diverse Wasserschaden.
Risse an den Wänden!
Altmodisches Arbeitsumfeld!
Kommunikation
Gibt es keine! Vorallem nicht zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut Unfair!
Es gibt keine Gehaltserhöhungen!
Man muss regelrecht darum kämpfen um 100€ Brutto mehr zu bekommen!
Keine Sozialleistungen, es gibt weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame leistungen oder Überstundenzuschlag!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen! Nur Ausgewählte Personenn erhalten mehr Gehalt! Urlaubstage bei neuen Mitarbeitern sind um einiges geringer (höchstens 25 Tage).
Azubis bekommen unterdurchschnittlich wenig Gehalt im Vergleich zu anderen.
Bei neuen Mitarbeitern orientiert man sich am Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Arbeitsplatz für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe auf den zweiten Blick!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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