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C. 
Maurer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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7 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Wertschätzung und schlechte Bezahlung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG in Lindau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zur Branche, woher soll also die Motivation kommen?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter haben zum Teil gute Ideen, leider wird alles blockiert sobald es um Investitionen geht, das wäre ein erster Ansatz

Arbeitsatmosphäre

Wurde über die Jahre immer schlechter, jeder kämpft nur noch für sich

Image

Nicht gut, auch wenn die Geschäftsleitung das anders sieht...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, da zu teuer

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen gibt es nur alle 10 Jahre, das ist zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert nur noch in seltensten Fällen

Umgang mit älteren Kollegen

ist verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, hier fehlt es an allem

Arbeitsbedingungen

selbst Verbesserungsvorschläge die nur niedrige Investitionen erfordern werden abgelehnt, das sagt eigentlich schon alles

Kommunikation

Kommunikation im Betrieb funktioniert, wird aber immer wieder final durch die Geschäftsleitung blockiert

Gleichberechtigung

ist verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Könnten möglich sein, werden weder gefördert noch gewünscht

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Mehrfachbewertung

Absolut schlechte Firma

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, hab viel zu lange dort gearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL sieht nicht ein dass etwas geändert werden muss. Mitarbeiter werden gnadenlos ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen halten zusammen

Image

Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins da.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Sind nicht befugt Entscheidigungen zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Geräte.

Kommunikation

Sehr schwierig

Gleichberechtigung

Geht so.

Interessante Aufgaben

Übliche Alltagsarbeit, es wäre auch keine Zeit für mehr.

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Unfassbar Unmenschlich

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Glaube da kann man nichts mehr ins reine bringen. Die schlechte Stimmung geht schon zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Heuchlerisch

Image

Früher war es toll hir, doch jetzt geht jeder nur noch hir zum Arbeiten weil er gerade nichts anderes findet.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Leuten ist der zusammenhalt super, aber die werden leider immer weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird hir niemand, nur arbeiten so schnell es geht zählt hir.

Arbeitsbedingungen

Lärm gibt es hir ständig und Staub noch viel viel mehr, laut einem von der Berufsgenossenschaft hat er noch nie so einen verschmutzten Betrieb gesehen, wo die ohrstöpsel sogar im Staub liegen.

Kommunikation

Keine außer wenn man was falsch macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich aber unter dem was man leistet. Selbst die 520 jober verdienen bald mehr wie ich.

Gleichberechtigung

Nein


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela TrostelPersonal / Assistenz der Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie mit diesen Gefühlen unser Unternehmen verlassen haben und unzufrieden mit allen Arbeitsbedingungen gewesen sind.
Besonders das von Ihnen angesprochene Thema Lohn & Gehalt nehmen wir ernst. Es ist uns bewusst, dass dieses Thema, besonders in Zeiten der Inflation, einen sehr hohen Stellenwert hat. Letztes Jahr hat sich die Geschäftsführung dazu intensiv Gedanken gemacht und wir haben unseren Mitarbeitern im Mai 2023 Inflationsausgleich ausbezahlt.
Es ist abslout richtig, dass eine gute Kommunikation wesentlich zur Weiterentwicklung eines Unternehmens beiträgt, weshalb wir großes Interesse daran haben, diese zu verbessern. Ideen, Verbesserungsvorschläge, aber auch Kritik können und dürfen jederzeit vorgebracht werden.
Wie in anderen Firmen auch, ist der Fachkräftemangel ein Thema für uns. Mitarbeiterbindung ist uns ein wichtiges Anliegen – wir versuchen uns auch hier zu verbessern.
Bei uns wird gelobt, daher ist es schade, dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben und wir Ihrem Anspruch nach erhaltener Wertschätzung und Anerkennung nicht gerecht werden konnten.

Verlässlicher Arbeitgeber mit tollen Kollegen

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und es wird kein Druck ausgeübt. Wer selbständig arbeiten möchte, kann sich hier entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine eigene Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Die digitalen Abläufe hinken, werden aber aktuell verbessert. Auch die Kommunikation und die internen Abläufe sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre.

Image

Muss verbessert werden!

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten mit Web- und Seminaren ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut und man verbringt auch gerne die Pausen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Türen stehen jederzeit offen!

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Ist immer verbesserungswürdig, aber durch kurze Dienstwege lässt sich vieles schnell klären.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer super pünktlich gezahlt!

Interessante Aufgaben

Als familiengeführtes Unternehmen kann man sich in viele spannende Projekten einbringen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela TrostelPersonal / Assistenz der Geschäftsleitung

Lieber Kollege/liebe Kollegin, vielen lieben Dank für Dein konstruktives Feedback. Dein Feedback nehmen wir gerne auf und prüfen, was wir konkret verbessern können.
Verbesserungen gehen leider nicht immer so schnell wie gewünscht, aber wir arbeiten dran.
Es gibt allerdings Dinge, an denen wir nicht viel ändern können. Der Punkt mit der Kantine gehört dazu. Allerdings gibt es in der Fußgängerzone einige Möglichkeiten zum Mittagessen und auch die WMF Kantine ist zu Fuß gut zu erreichen.
Wir bedanken uns bei Dir für Deine Anregungen und hoffen, dass wir Dich weiterhin mit spannenden Projekten begeistern können.

Rückständig

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich im schwierigen Marktumfeld noch hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolutes Kostendenken. Null Innovationsdenken.

Verbesserungsvorschläge

Sich darauf besinnen, wie das Unternehmen vor 2000 agierte.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen

Image

Bei Kunden bis Anfang 2000 super. Seit damals kontinuierlicher Image- und Qualitätsverlust.

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Ausstieg aus Tarifbindung. 10 Jahre keine Gehaltserhöhung ist wohl normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, gehört zur Branche. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Unter Jüngeren ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind unproduktiver. Man versucht sie loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gebäude. Veraltetes Büromobiliar. Sparen wo es nur geht.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Männliche Arbeitnehmer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Reine Routine.

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Keine Empfehlung! Sehr schlechtes Betriebsklima!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Abteilungsleiter, demnach keine Führung/Kontrolle. Die Ware wird nicht mehr kontrolliert und es häufen sich Reklamationen durch Kunden

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend über den Führungsstil und Bezahlung der Mitarbeiter nachgedacht werden.

Image

Das Image der Druckerei leidet in den letzten zwei Jahren schwer. Weil auch die Kunden kapieren was in der Druckbranche los ist. Dieses Problem hat Maurer leider nicht für sich alleine gepachtet.

Work-Life-Balance

Überarbeiten muss am sich nicht

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Vermögenswirksame Leistungen. Nur 25 Tage Urlaub. Es wird kein Tarif bezahlt, sondern deutlich darunter.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was noch halbwegs funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden versucht aus dem Unternehmen zu drängen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar

Arbeitsbedingungen

Alles total veraltet und nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es keine

Interessante Aufgaben

Typisch Druckindustrie. Ein Konzept für die Zukunft gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Finger weg!!! Schlechteste Firma im Landkreis Göppingen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Maurer GmbH & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine realistische Denkweise wäre angebracht!
Mitarbeiter sollten nicht nur als Geldfaltor gesehen werden sondern als Menschen die 9-10 Stunden am Tag in dem Laden sitzen um den Rest der übrig geblieben ist am Laufen zu halten!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit aller Mitarbeiter

Image

Andere lachen über diese Firma! Es ist peinlich dort zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungschancen

Vorgesetztenverhalten

Absolut Unterirdisch!
- Unfreundlich
- absolut unkompetent
- Hinterhältig
- kein Vertrauen
- Falsch!

Arbeitsbedingungen

Ekelhaft!
Alter heruntergekommenes Gebäude!
Vorsicht Einsturzgefahr!
Schimmel an den Wänden durch diverse Wasserschaden.
Risse an den Wänden!
Altmodisches Arbeitsumfeld!

Kommunikation

Gibt es keine! Vorallem nicht zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut Unfair!
Es gibt keine Gehaltserhöhungen!
Man muss regelrecht darum kämpfen um 100€ Brutto mehr zu bekommen!
Keine Sozialleistungen, es gibt weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame leistungen oder Überstundenzuschlag!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen! Nur Ausgewählte Personenn erhalten mehr Gehalt! Urlaubstage bei neuen Mitarbeitern sind um einiges geringer (höchstens 25 Tage).
Azubis bekommen unterdurchschnittlich wenig Gehalt im Vergleich zu anderen.
Bei neuen Mitarbeitern orientiert man sich am Mindestlohn.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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