Ihr Unternehmen?

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C. 
Melchers 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Die Firma könnte mehr bieten, kann sich dem Staub von 1806 nicht ganz befreien

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Melchers GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Im eigenem Team gut, in vielen Abteilungen jedoch nicht

Image

Noch stimmt das Außenbild, Melchers muss aber aufpassen und am Ball bleiben bzw. überhaupt sein

Work-Life-Balance

Gute, flexible Arbeitszeiten. Im Rahmen von 6-19 h können die Soll-Stunden erbracht werden. Es gibt ein Gleitzeitkonto, Überstunden können nach Rücksprache abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

bekommt nicht jeder, viel Nasenfaktor

Gehalt/Benefits

Firma zahlt nur Neuen sehr gute Gehälter, langjährige Mitarbeiter müssen um jeden Cent kämpfen und werden in der Regel mit fahrigen Ausreden abgeschmettert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird seit nicht ganz einem Jahr daran gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

ist sehr gut, viele junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da sie hier nicht ernst genommen werden und gegen Wände rennen

Vorgesetztenverhalten

Mit ganz wenigen Ausnahmen gibt es in der Regel keine guten Führungskräfte. Dem Großteil mangelt es nicht nur an der Empathie sondern auch noch an der fachlichen Kompetenz.

Kommunikation

Wird zwar immer wieder promotet, wird jedoch nicht gelebt

Gleichberechtigung

nur männliche Führungskräfte


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana Happe, Personalreferentin
Joana HappePersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben unsere Prozesse rund um den Umgang mit Feedback geprüft und uns dazu entschieden, den Dialog auf Kununu künftig aktiver zu gestalten. Dafür beziehen wir auch ältere Bewertungen mit ein und haben uns dazu entschieden, außerdem auf Einträge der letzten 12 Monate zu antworten.

Ihre Hinweise nehmen wie sehr ernst und haben in den vergangenen Monaten bereits an vielen Themen gearbeitet und erste Maßnahmen umgesetzt - zum Beispiel durch den Ausbau unseres Intranets, auf dem viele wichtige und aktuelle Informationen veröffentlicht werden, unserem Podcast und die Meet & Greets. Sprechen Sie uns auch gerne mit konkreten Ideen und Vorschlägen an – dafür sind wir immer offen. Veränderungen brauchen natürlich Zeit, aber wir haben uns auf den Weg gemacht, können bereits Erfolge verbuchen und freuen uns darauf, uns immer weiterzuentwickeln.

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.