Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe, Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Homeoffice, enger Zusammenhalt im Team, viele Benefits (BusinessBike, EGYM Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessenzuschuss, etc.), zentrale Lage direkt an der Schlachte, großes Sommerfest, Weihnachtsfeier
Zentrale Lage, sehr gut mit Öffis erreichbar.
Tolle Benefits, Essensgeldzuschuss, Zuschuss zum Jobticket, Fahrradleasing.
das Jährliche Betriebsfest, betriebliche Altersvorsorge, VL
zentrale Lage in der Bremer City, Top ÖPNV Anbindung, flache Hierarchien, empathischer/partnerschaftlicher Umgang, Einbringung eigener Ideen
Gute Sozialleistungen, zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen / Kolleginnen und gutes Betriebsklima, stellt sich für die Zukunft auf mit den neuen Geschäftsführern, dadurch hat man das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Lage, moderne Räume, offene Kultur, der Wille zur Veränderung ist da und sichtbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist veraltet und passt nicht zu einer offenen Unternehmenskultur. Prozesse sind verstaubt und nur mit Glück hat man eine gute Abteilung erwischt. Starkes Hierarchiedenken.
kaum bis gar keine Frauen in Führungspositionen.
Veränderungen passieren sehr langsam.
sehr konservativ, keine Frauen in Führungspositionen, Veränderungen brauchen viel Zeit, Gehaltsstruktur
manchmal etwas kompliziert was Veränderung angeht
Manchmal noch etwas langwierig bei Veränderungsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Die Ungleichbehandlung sollte abgeschafft werden, Gehaltsstruktur verbessert werden. Alles noch sehr konservativ, jedoch hat man den Eindruck, dass sich dies durch die beiden neuen Geschäftsführer etwas wandelt und frischer Wind ins Unternehmen kommt.
Teilweise die konservativen Werte aufbrechen
Es sollte sich dringend mit Stimmung in Teams und Zusammenarbeit derer beschäftigt werden
interne Kommunikation fördern, bei Gehältern sollte der Fokus auf equal pay (m/w/d) gelegt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von C. Melchers ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gebäude wird nach und nach renoviert. Höhenverstellbare Schreibtische und moderne Arbeitsmittel werden gestellt.
Leider keine/bzw. kaum Mitarbeiterparkplätze, die dann noch vom Arbeitnehmer angemietet werden müssen, ansonsten Top Lage schöne Räume
top ausgestatteter Arbeitsplatz
moderne Büroräume/Ausstattung
Die Büros sind modern und schön! Lage ist super. Arbeitsmittel Ausstattung auch im großen und ganzen gut!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Melchers ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Firma zahlt nur Neuen sehr gute Gehälter, langjährige Mitarbeiter müssen um jeden Cent kämpfen und werden in der Regel mit fahrigen Ausreden abgeschmettert.
Sehr gute Sozialleistungen wie Mittagessenzuschuss, VL, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Altersvorsorge, Business Bike, egym Wellpass, jährliches Betriebsfest, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Jobticket
Leider nicht immer marktgerechte Gehälter, in der Vergangenheit sind insbesondere einige jüngere Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen gegangen, da sie anderswo erheblich mehr verdienen konnten. Man hat manchmal den Eindruck, dass neu eingestellte Mitarbeiter mehr Gehalt bekommen als die alt eingesessenen. Leider keinen Tarifvertrag, dadurch ist das Gehalt immer individuell verhandelt
Die Gehaltstruktur müsste angepasst werden, gerade für die Stammbelegschaft. Da sind die Sprünge nicht sehr groß. Neueinstellungen werden meist deutlich besser bezahlt
Melchers zahlt unter durchschnittlich. Aber die Geschäftsführer kassieren überdurchschnittlich, wenn die Ergebnisse stimmen.
Gehalt wird eher im unteren Drittel gezahlt. Nichts für die Zukunft um Karriere zu machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen / Schulungen sind möglich, man muss sich jedoch aktiv drum bemühen.
bekommt nicht jeder, viel Nasenfaktor
Weiterbildung wird wenn, individuell angeboten
man kann sich hocharbeiten in der firma
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, bzw. wenn man eine Schulung sieht, welche man gerne machen würde, wird diese auch genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Melchers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet C. Melchers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C. Melchers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Melchers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
C. Melchers
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C. Melchers
Branchendurchschnitt: Handel