Ihr Unternehmen?

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C. 
Otto 
Gehrckens 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Leider keine wirkliche Verbesserung in den vergangenen Jahren

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Otto Gehrckens GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund vieler Entscheidungen (Umstrukturierungen, personelle Veränderungen, Kündigungen) haben viele Angst, sind verunsichert und ziehen sich zurück. Keiner will aus der Deckung kommen und keiner sagt der GF/dem Top Management, was wirklich Sache ist, da sehr negative Konsequenzen befürchtet werden (es gab hier auch schon Kündigungen zur Folge!). Das hat leider auch zur Konsequenz, dass sich viele Mitarbeiter:innen nicht mehr voll für die Firma einsetzen. Viele machen nur noch das nötigste. Schade.

Image

Hat sehr stark gelitten in den letzten 4 Jahren und der Ruf am Markt ist leider alles andere als gut.

Work-Life-Balance

Finde ich absolut in Ordnung!

Gehalt/Benefits

Nicht so verkehrt. Klar gibt es auch Unternehmen die besser bezahlen, aber auch welche, die schlechter zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv vorhanden und man versucht es umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einiger Abteilungen gut (soweit ich das beurteilen kann). Aber zwischen den Abteilungen ist es deutlich schlechter geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Siehe andere Bewertungen. Es wurde zwar viel versucht, aber es gibt hier keine Vertrauensbasis mehr. Dafür sind zu viele krasse Dinge passiert und entschieden worden. Zudem sitzen (nicht nur) aus meiner Sicht immer noch falsche Personen im Führungskreis.

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Kommunikation

Man hat vieles versucht, aber es ist schlechter geworden. Glaubhaftigkeit ist dabei das größte Problem. Und es ist nach wie vor top-to-down, auch wenn der Belegschaft etwas anders suggeriert wird.

Gleichberechtigung

Schwierig. In der Führungsetage gibt es quasi kaum Frauen und ich sehe leider auch nicht, dass weibliche Kolleginnnen aus der Belegschaft hier entsprechend zeilgerichtet gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ja.


Karriere/Weiterbildung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.