Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Otto Gehrckens die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat vieles versucht, aber es ist schlechter geworden. Glaubhaftigkeit ist dabei das größte Problem. Und es ist nach wie vor top-to-down, auch wenn der Belegschaft etwas anders suggeriert wird.
Innerhalb einiger Abteilungen gut (soweit ich das beurteilen kann). Aber zwischen den Abteilungen ist es deutlich schlechter geworden.
Siehe andere Bewertungen. Es wurde zwar viel versucht, aber es gibt hier keine Vertrauensbasis mehr. Dafür sind zu viele krasse Dinge passiert und entschieden worden. Zudem sitzen (nicht nur) aus meiner Sicht immer noch falsche Personen im Führungskreis.
Aufgrund vieler Entscheidungen (Umstrukturierungen, personelle Veränderungen, Kündigungen) haben viele Angst, sind verunsichert und ziehen sich zurück. Keiner will aus der Deckung kommen und keiner sagt der GF/dem Top Management, was wirklich Sache ist, da sehr negative Konsequenzen befürchtet werden (es gab hier auch schon Kündigungen zur Folge!). Das hat leider auch zur Konsequenz, dass sich viele Mitarbeiter:innen nicht mehr voll für die Firma einsetzen. Viele machen nur noch das nötigste. Schade.