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C-PROTEC GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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C-PROTEC GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,14
Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
4,43
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
4,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,86
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 7 Bewertern Homeoffice bei 4 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern Coaching bei 1 von 7 Bewertern Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Saugut

5,00

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Da könnte sich so manche Firma eine Scheibe abschneiden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C-PROTEC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neunkirchen-Seelscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu C-PROTEC GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Image

Eigentlich nur wenigen Kunden im Markt bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gesellschafter sollten Firma an jemanden verkaufen, der wirklich Interesse hat die Firma weiterzuentwickeln. Die 2. Familiengenearation ist definitiv nicht geeignet für den Fortbestand der Firma zu sorgen. Führungskräfte und Geschäftsführer die nicht nur den Positiontitel führen, sondern richtige führen und steuern können. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind wünschenwert. Feeback sollte man nicht nur einfordewrn, sondern auch aushalten und in konstruktive Energie umsetzen können.

Pro

Geschäftsbasis ist gut und ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    C-PROTEC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neunkirchen-Seelscheid
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und lockerer Umgangston. Gute Teamatmosphäre. Man merkt die Verbindlichkeit eines Familienunternehmens! Die Teams arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Alle Kollegen und die GF haben immer ein offenes Ohr. Die Geschäftsführung und die Gesellschafter sind für konstruktive Vorschläge und Kritik immer ansprechbar. Optimierungen werden kommuniziert und umgesetzt!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien mit kooperativem Führungsstil. Vorgesetzte sind im Tagesgeschäft im Thema, Lösungsorientiert. Vorgesetzte sind der Position absolut angemessen durchsetzungsstark, nicht nur delegierend, sondern aktiv unterstützend und als Teammitglied auf Augenhöhe aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Auf eine gute Teamauswahl wird geachtet. Eine gute Mischung aus jung und alt. Wir haben ein tolles Verhältnis. Alle unterstützen sich wo es eben geht.

Interessante Aufgaben

Interessanter Aufgabenbereich mit Verantwortung und herausfordernde Tätigkeiten durch Geschäftsfelderweiterungen. Kein Stillstand. TOP!

Kommunikation

Sehr gut und modern. Auch per Whatsapp! Flache Hierachie. Vieles wird über "kurze Wege" persönlich geklärt.

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung bei neuen Aufgaben ist gegeben. Aktives eigenes Gestalten gewünscht und gewollt.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut angemessen. Kann natürlich immer etwas mehr sein. Es ist eine Ergebnisbeteiligung möglich.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und sehr gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe soziale Kompetenz und Beweglichkeit und Unterstützung bei privaten zeitlichen Einschränkungen.

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitspensum. Aber auch entsprechende Freiheiten.

Image

Von Kunden und Lieferanten spürbar sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so innovativ sein!

Pro

Im Gruppenverbund gibt es vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten.

Contra

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C-PROTEC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neunkirchen-Seelscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführende Gesellschafter glänzen mit Abwesenheit; sämtliche Verantwortung wird auf die Mitarbeiter abgewälzt; hohe Fluktuation insbesondere 2017; Führungskräfte alternd und gesundheitlich nicht belastbar

Pro

Das Bürogebäude

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    C-PROTEC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neunkirchen-Seelscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation nicht transparent, Steuerung erfolgt durch sozial inkompetente Geschäftsführer anderer Verbundsfirmen

Pro

Flexibilität

Contra

Unstrukturiert, hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C-PROTEC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neunkirchen-Seelscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikationsstruktur

Pro

Flexibilität

Contra

Struktur teilweise schlecht erkennbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C-PROTEC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neunkirchen-Seelscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Sieht den Menschen im Betrieb als das grundlegende Kapital.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    C-PROTEC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neunkirchen-Seelscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe