11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelständler - sicherer Job und viel Gestaltungsfreirum für einzelne Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, offen
Image
krisensicherer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche, Gleitzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 01.01. frei , Home Office Optionen
Karriere/Weiterbildung
hier wird gern individuell nach Absprache geholfen
Gehalt/Benefits
Corona Prämie, Inflationsausgleichsprämie, Zuschuss zum Jobrad, jährliche Tarifanpassung - ich kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
natürliches Produkt (Pflanzenöl) und nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Tarifvertrag sieht Altersurlaub vor
Vorgesetztenverhalten
immer im Austausch, Vorgesetzte sind thematisch im Projekt
Arbeitsbedingungen
stadtnah, natürliches Produkt (Pflanzenöl)
Kommunikation
Digitales Schwarzes Brett, Rundmails, persönliche Ansprache, Firmen Zeitung
Interessante Aufgaben
viel Wandel, Digitalisierung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Achtung wegen ausgelaufenes Öl besteht Rutschgefahr!
-Schlimmste Schichtsystem. Ich hatte mich nie richtig erholt. Nur einmal in 4 Wochen ist
am Wochenende frei!
- Es herrscht eine raue Klima.
- Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch.
- Absolutes Handy-Verbot! Vorsicht man riskiert Kündigung!
- Es gibt keinen Aufzug. Das heißt in der Praxis: Vom Erdgeschoß bis zur 6. Ebene muss
man zu Fuß laufen.
- Achtung: Bei der Vorstellung wird nur die neue Raffinerie gezeigt. In der alten Raffinerie
wird man später auch eingesetzt. Auwei auwei.
- Achtung: Etwa 3 bis 4 mal im Jahr muss man Springerschicht fahren. In der Praxis heißt
das: Ich konnte nichts planen.
- Wenn eingestellt wird, dann 1 Jahr befristet, dann wie 1 weiteres Jahr befristet. Das
muss jeder Bewerber berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Mitarbeiter einstellen, um die enorme Arbeitsbelastung zu reduzieren. Von Vierschicht- auf Fünfschichtsystem wechseln. Führungskräfte umgehend ersetzen durch neue.
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre?
Image
Welche Image. Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt.
Work-Life-Balance
Wäre es Work-Life-Balance vorhanden, dann wären die Mitarbeiter nicht so oft krank.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere wird nicht Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht absolut rauer Ton.
Arbeitsbedingungen
Stinkt nach faule Ei. Weil Lebensmittelindustrie: Ziel von Nager und Tauben; daher kommen regelmäßig Kammerjäger, Ölreste, Öl-Pfützen, und im Sommer Temperaturen bis 50°C oder mehr.
Kommunikation
Wenig Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Stress, Stress und wieder Stress!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Geld wenig Work Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WL Balance nicht Existenz eher WW ballence
Verbesserungsvorschläge
Förderung der MA
Schichten aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Ruhig solange keine Störung ist
Work-Life-Balance
Schichtsystem war der Hauptgrund zu wechseln
Karriere/Weiterbildung
Karriere Aufstieg war nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen groß
Vorgesetztenverhalten
Dinge wurden häufig ignoriert bis es gar nicht mehr geht
Arbeitsbedingungen
Mängel werden lange nicht behoben bis es nicht mehr geht
Kommunikation
Man könnte die Kommunikation gerade in der Technik deutlich verbessern manchmal hatte man den Eindruck das die linke Hand nicht weis was die rechte tut
Gleichberechtigung
In der Produktion arbeiten keine Frauen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel der Zeit zwischen Tradition und Wunsch/Offenheit zu Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, unbürokratisch, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
weiterhin Offenheit für Veränderungen, dem Mitarbeiter manchmal mehr Vertrauen entgegen bringen, manchmal fehlen sinnvolle Strukturen
Arbeitsatmosphäre
familiär und persönlich, mitarbeiterorientiert, sehr engagierte Kollegen, fachliche Freiräume
Work-Life-Balance
Es gibt immer Kollegen, die sich beklagen, aber verglichen mit Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern, geht es hier sehr fair und menschlich zu. Es gibt Kollegen, die extrem viel arbeiten, aber auf freiwilliger Basis.
Karriere/Weiterbildung
individuelle Weiterbildung wird gefördert, Schulung und Weiterbildung könnte strukturierter angeboten werden
Kollegenzusammenhalt
positiver Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt überall solche und solche, aber man muss sagen, dass sich alle bemühen, fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Was sicher noch fehlt, ist eine Führungs- und Wertekultur, die von oben bewusst vorgelebt wird. Ich persönlich fühle mich wertgeschätzt, habe ausreichend Freiräume, erhalte Feedback und kann auch selbst Kritikpunkte anbringen.
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung und Investition in ein Unternehmen dieser Größe
Kommunikation
Es gibt sicher noch Luft nach oben, aber man ist bemüht, die Mitarbeiter offen, transparent und regelmäßig zu informieren
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, Einkommen sind marktgerecht und wettbewerbsfähig, es gibt gute Sozialleistungen, manchmal fehlt die Transparenz
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall gibt es reichlich interessante Aufgaben mit Verantwortung und Freiräumen
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ich bin gerne bei meinen Arbeitgeber beschäftigt jedoch vermisse ich mehr Motivation insgesamt und neue Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue Aufgaben werden ausreichend informationen bereit gestellt. Es werden teams neu angelegt und finden im Wechsel statt ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überlässt zuviel verantwortung an den verkehrten Stellen
Verbesserungsvorschläge
sich öfter über alle betruieblichen abläufe informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausserordentlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei C. Thywissen GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt von chefs und arbeitnehmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts dergleichen macht mein arbeitgeber schlecht
Verbesserungsvorschläge
Akktuel keine Verbessereungs Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Sehr Gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr Gut
Gehalt/Benefits
Sehr Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gut
Kollegenzusammenhalt
Ausserordendlixh gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Gut
Vorgesetztenverhalten
sehr Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Gute Sozialleistungen mit Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei C. Thywissen GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts, ist alles ok soweit
Verbesserungsvorschläge
Jobsicherheit garantieren können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielführung durch agieren und als Marktfürhrerr neue Standard setzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition steht an erster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kommunikation, Personalführung und Arbeitsbedingungen ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C. Thywissen GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C. Thywissen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C. Thywissen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.