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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sehr gutes Gehalt
familiäre Atmosphäre, unbürokratisch, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, abwechslungsreiche Aufgaben
neue Aufgaben werden ausreichend informationen bereit gestellt. Es werden teams neu angelegt und finden im Wechsel statt ,
Der zusammenhalt von chefs und arbeitnehmern
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Achtung wegen ausgelaufenes Öl besteht Rutschgefahr!
-Schlimmste Schichtsystem. Ich hatte mich nie richtig erholt. Nur einmal in 4 Wochen ist
am Wochenende frei!
- Es herrscht eine raue Klima.
- Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch.
- Absolutes Handy-Verbot! Vorsicht man riskiert Kündigung!
- Es gibt keinen Aufzug. Das heißt in der Praxis: Vom Erdgeschoß bis zur 6. Ebene muss
man zu Fuß laufen.
- Achtung: Bei der Vorstellung wird nur die neue Raffinerie gezeigt. In der alten Raffinerie
wird man ...
WL Balance nicht Existenz eher WW ballence
überlässt zuviel verantwortung an den verkehrten Stellen
nichts dergleichen macht mein arbeitgeber schlecht
Garnichts, ist alles ok soweit
Verbesserungsvorschläge
Förderung der MA
Schichten aufstocken
Viel mehr Mitarbeiter einstellen, um die enorme Arbeitsbelastung zu reduzieren. Von Vierschicht- auf Fünfschichtsystem wechseln. Führungskräfte umgehend ersetzen durch neue.
weiterhin Offenheit für Veränderungen, dem Mitarbeiter manchmal mehr Vertrauen entgegen bringen, manchmal fehlen sinnvolle Strukturen
sich öfter über alle betruieblichen abläufe informieren
Akktuel keine Verbessereungs Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von C. Thywissen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Corona Prämie, Inflationsausgleichsprämie, Zuschuss zum Jobrad, jährliche Tarifanpassung - ich kann mich nicht beschweren
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, Einkommen sind marktgerecht und wettbewerbsfähig, es gibt gute Sozialleistungen, manchmal fehlt die Transparenz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Thywissen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere Aufstieg war nicht möglich
individuelle Weiterbildung wird gefördert, Schulung und Weiterbildung könnte strukturierter angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Thywissen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet C. Thywissen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Thywissen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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C. Thywissen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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C. Thywissen
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