60 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungssystem lässt keine erneute Bewerbung zu. Sehr schade.
Bewerber/inHat sich 2026 bei C & A Mode GmbH & Co. KG in Berlin als Visual Merchandiser Leipziger Platz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung online kam wochenlang keine Reaktion, dann eine standardisierte Absage. Die Stelle ist erneut ausgeschrieben und es ist unmöglich sich noch einmal zu bewerben, die Stelle ist passend und reizvoll, man würde genug Erfahrung mitbringen und so wie der Standort aussieht, wäre ein VM dringend von Vorteil, aber das System erlaubt keine erneute Bewerbung. Schade
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Verhaltensorientiertes Recruiting in einem sehr guten setting.
Bewerber/inHat sich 2026 bei C&A Mode GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Entwicklung der Vita
- Die Fragen waren allesamt Verhaltensorientiert, was zum Austausch auf Augenhöhe inspirierte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei C & A Mode GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Praktikum Marktforschung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht drei Gespräche vereinbaren und dann am Ende absagen, nachdem man selbst nochmal nach einer Entscheidung fragen musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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C&U ignoriert Bewerber
Bewerber/inHat sich 2025 bei C und A mode in Düsseldorf als Change Mger beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung, nicht mal ne automatische
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ältere werden hier diskriminiert
Bewerber/inHat sich 2025 bei C&A Mode GmbH & Co KG in Düsseldorf als Talent Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Damit aufhören
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell und unzuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2025 bei C&A Darmstadt in Darmstadt als Stellvertretende Filialleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten keine Lügen erzählen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unterirdische. Der Regionalleiter war so sowas von unsympathisch und überheblich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei C&A Mode GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Assistent Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend sein.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der schlechteste Bewerbungsprozess den ich jemals erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2024 bei C & A Mode GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Diversity, Equity & Inclusion Managerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, ehrliches Feedback und Tranparenz und kürzere Prozesse
Bewerbungsfragen
- Es wurde gar nicht so viel zu mir oder zu meinem Werdegang gefragt 80% der Zeit hat sich die Ansprechperson selber vorgestellt und wo die Person alles schon gearbeitet hat. Für meine Fragen oder mich war kaum Zeit da die Person auch zu spät kam und pünktlich "weiter" musste
- Der Prozess fing damit an das 3 Wochen nachdem ich mich beworben habe mein CV auf englisch verlangt wurde. Dann einen Monat später mich eine zweite Person anrief um ein Interview zu vereinbaren. Dann das Interview in dem ich kaum Zeit hatte mich vorzustellen oder meinen Werdegang zu beschreiben. Im Interview selber hieß es als nächstes folgt eine Case Studie die ich bearbeiten müsse aber die Ansprechperson seie sich sicher das ich perfekt für die Stelle bin. Dann war über 6 Wochen komplette Funkstille meine E-Mails und Anrufe wurden allesamt ignoriert nachdem ich der Ansprechperson auf LinkedIn geschrieben habe kam dann ein Anruf in Woche 7 das es nicht passe. Ohne richtige Begründung ohne alles von einem Recruiter der bisher auch noch nichts mit dem Prozess zutun hatte. Ich bin schockiert über das Level an unprofessionealität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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SPRACHLOS
Bewerber/inHat sich 2024 bei C & A Mode GmbH & Co. KG in Worms beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So eine Aktion noch nie erlebt! An Dreistigkeit und Unprofessionalität nicht zu überbieten! Einfach nur unfair und respektlos!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2024 bei C & A Mode GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Pratikum im Bereich Modedesign beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine es war ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch (Online)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.