Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

C&A
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 426 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C&A die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 888 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C&A
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C&A
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

426 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viel Spaß und freude

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation und regelmäßige Meetings für die Wichtigsten Themen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist groß auch untereinander

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zwei freie Samstage im Monat für jeden Mitarbeiter unabhängig der Position und Schichtmodell

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair und Transparent, sehr freundlich und offen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja gibt es auch, typische Einzelhandel eben

Bewertung lesen