Ausgewogene Erfahrung im Verkauf - Stärken und Schwächen vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmes Arbeitsklima
- Starker Zusammenhalt im Team
- Flexible Urlaubsplanung für Aushilfen
- Auf Wünsche bei Bestellzeiten wird gut eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortung wird ungerne übernommen
- Auf Mitarbeitende wird nicht ausreichend eingegangen
- Kurzfristige Entscheidungen von oben führen zu Verwirrung bei Personal und Kunden
- Vorgaben und Regeln sind oft nicht klar definiert
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitsprache für Mitarbeitende im Einzelhandel bei Entscheidungen, die sie betreffen
- Kompetentere Personalauswahl und stärkere Besetzung
- Gehaltserhöhungen bei Aushilfen auch für die Schüler/Studenten
- Mehr Absprachen im Team
- Store Leader präsenter sein und aktiver auf Feedback eingehen
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich untereinander gut, aber das hohe Arbeitsaufkommen drückt die Stimmung gelegentlich
Image
Viele Aushilfen bleiben nur kurz, und auch das feste Team schrumpft immer mehr. Von oben kommen häufig Entscheidungen, die im Team kritisch gesehen werden
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufwand bei zu wenig Personal. Dadurch bleibt die Balance oft auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Als Aushilfe schwer zu beurteilen. Im Einzelhandel gibt es generell wenig strukturierte Weiterbildung, außer man übernimmt eine neue Position (Bspw. von Festangestellte zu VIM).
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn liegt auf Mindestlohnniveau, und unter 18 Jahren sogar drunter. Als Schüler oder Student gibt es keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt oft unnötig viel Verpackung, teilweise doppelt oder dreifach. Positiv ist aber, dass z.B. Triboxen (Wo die Bügel rein kommen) regelmäßig wiederverwendet werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meist stark und das besonders in schwierigen Kundensituationen. Allerdings werden Entscheidungen getroffen, die einen als Verkäufer manchmal schlecht dastehen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind eher jung (ca. 16 -30 Jahre). Festangestellte sind tendenziell etwas älter, was zu einer guten Mischung führt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teilweise ohne Absprache getroffen. Der Store Leader ist selten präsent und geht nur wenig auf Bedürfnisse ein
Arbeitsbedingungen
Im Sommer funktioniert die Klimaanlage häufig nicht. Das Licht ist teils sehr grell und die Technik fällt immer wieder aus. Bei starkem Regen kann sogar Wasser von der Wand tropfen sowie ist das Leitungswasser nicht trinkbar
Kommunikation
Infos werden im Morgenmeeting geteilt, erreichen aber Mitarbeitende, die später kommen, oft erst verzögert
Gleichberechtigung
Es gibt überwiegend Frauen in Teamführerpositionen, was zeigt, dass Chancen grundsätzlich fair verteilt werden
Interessante Aufgaben
Typische, abwechslungsreiche Aufgaben im Verkauf, die einen guten Einblick in den Einzelhandel geben