Mangelhafte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das C&A sich dem Wettbewerb stellt, veränderungsbereit ist und hoffentlich weiterhin besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Humankapital. Vor allem mit den Mitarbeitern die an der Front stehen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben auf ein realistisches Maß reduzieren um eine „echte“ Führung der Mitarbeiter zu ermöglichen.
Echte Wertschätzung auf allen Ebenen Leben und vorleben.
Mehr Vertrauen statt Kontrolle.
Anstelle von Mikromanagement, schauen, dass die zentralen Dinge laufen und funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle statt Unterstützung
Image
Leicht verbessert was das Produkt und den Aufbau betrifft .
Work-Life-Balance
interessiert niemanden, funktioniert nur durch eigene Grenzsetzung
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund hoher Fluktuation besteht Bedarf, doch hier werden Mitarbeiter verheizt oder falsch ausgewählt
Gehalt/Benefits
Nicht Leistungsgerecht und unter Tarif
Kollegenzusammenhalt
mit vereinzelt wenigen gut
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen wird grundsätzlich ein „falscher“ Mindset unterstellt
Vorgesetztenverhalten
Systembedingt findet „Führung“ nur noch online über Anweisungen und Abfragen statt.
Arbeitsbedingungen
Werden von Jahr zu Jahr schlechter
Kommunikation
nur Top-Down oder Feedback auf Befehl
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, alle werden gleich schlecht behandelt