C2-Consulting GmbH als Arbeitgeber

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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Und wenn du kurz vor der Probezeit nicht gefeuert wirst, dann gehst du sicher schnell wieder von allein.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein "Ex" davorsteht.

Arbeitsatmosphäre

Terror, Kontrolle und Informationseinbehalt der Führung.

Image

Abnehmend

Work-Life-Balance

Montag der erste Flieger, aber Freitag spätestens zum Abendbrot zu Hause.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung soll es mal gegeben haben und Karrieremöglichkeiten bei fünf Mitarbeitern sind auch eher begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Schmerzensgeld war gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein.

Kollegenzusammenhalt

Der ein so, die andere so.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter macht keinen Unterschied, nur der Umgang allgemein ist nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Choleriker ohne Führungskompetenz.

Kommunikation

Ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Halt immer nur der eine Kunde, wenn auch groß.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Klima des permanenten Drucks ohne Not, massive Veränderung der Kultur ab 2019, hohe Fluktuation

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht plangesteuerte Vorgehensweise im Projekt. Unnötiger Druck, ständiger Wechsel der Aufgabe (von heute auf morgen). Aufbrausender Umgang auch mit dem Kunden. Single Seater auf Projekten

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen roten Faden, wie beim Kunden vorgegangen werden soll. Permanenter Druck wird ausgeübt, was bis morgen fertiggestellt sein MUSS. Obwohl der Kunde zufrieden ist, wird massiver Druck ausgeübt.

Image

Image beim Kunden ist gut.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung in Ordnung. 5 Tage beim Kunden vor Ort. Wochenende ist in der Regel frei von Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde stark zurückgefahren..

Kollegenzusammenhalt

Nur zum Teil gegeben. Hohe Fluktuation in 2019 und 2020, viele Weggänge und Neuankömmlinge, die nach wenigen Monaten rausgeworden wurden.

Vorgesetztenverhalten

Veränderung in GF. Führung neigt zu cholerischem Verhalten. Wechselbad ist hier das Stichwort.

Kommunikation

Es wird nicht klar kommuniziert, wie vorgegangen wird. Manche Information wird vorenthalten und man steht als Berater dann desinformiert vorm Kunden..

Gleichberechtigung

Frau und Mann sind gleichgestellt

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projektumfang, in der Regel interessante Aufgaben. Aber nicht wie auf der Webseite versprochen in Richtung Lean/Six Sigma... Daher gibt es nur 3 von 5 Sternen. Vielmehr geht es um Datenanalyse und Prozessoptimierung mithilfe von Tools. Es erfolgt viel Austausch mit dem Kunden, was positiv zu bewerten ist.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Anspruchsvolle Aufgaben, interessante Projekte, große Einsatzfreude und viel Leidenschaft

4,7
Empfohlen
Freelancer

Work-Life-Balance

man ist viel unterwegs, die Tätigkeit findet halt beim Kunden vor Ort statt

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten in einem kleineren Unternehmen sind natürich begrenzt

Kollegenzusammenhalt

starker Zusammenhalt in kleinen Teams

Umgang mit älteren Kollegen

eindeutig "ja"

Vorgesetztenverhalten

faire Vorgaben, transparente Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

das Umfeld prägt der Kunde

Gleichberechtigung

völlige Gleichberechtigung, es arbeiten halt nicht so viele Frauen in diesem Segment


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wer die Herausforderung liebt, ist hier richtig!

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, an ständig neuen Herausforderungen zu wachsen!

Arbeitsatmosphäre

Ein Team, wie eine Fußballmannschaft!

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied!

Kollegenzusammenhalt

Offen und ehrlich!

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell!

Arbeitsbedingungen

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist Teil des Jobs.

Kommunikation

Offen und ehrlich!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Wer die Herausforderung sucht, ist hier richtig!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Echte Management Beratung die Spaß macht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

wie üblich in der Beratung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. In der Regel jedoch kollegial bis freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

hängt vom Kunden ab.

Gehalt/Sozialleistungen

im Branchenschnitt (jedoch weit über sog. "big 4" PWC, EY etc.)

Interessante Aufgaben

viele wechselnde Aufgaben von Top Management bis Shopfloor Produktion. Von Automotive bis WIndkraft


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung in einem sehr gut funktionierendem Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, in spannenden Projekten sehr viel in kurzer Zeit lernen zu können sowie die Kollegialität.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Beraterdaseins sind die Arbeitszeiten verlängert. Dies ist bekanntermaßen üblich im Consulting.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel gelernt für die spätere Karriere

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher Job, viel Erfahrungsaufbau, Grundlagen für spätere Karriere im Produktionsmanagement

Vorgesetztenverhalten

sehr kollegial, viel Coaching


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung war das die kürzeste und schlimmste Anstellung unter toxischer Führung.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Atmosphäre, sehr kompetentes Know-How, interessante Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiar Team, interesting projects

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben