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1,67
  • 08.05.2014

Auf Veränderung eingestellt? Wohl eher nicht!

Firma c2 consulting GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Projektleiter
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • mangels "ausreichender Überdeckung mit unserem Bedarfsprofil" keine Fragen
  • mangels "ausreichender Überdeckung mit unserem Bedarfsprofil" keine Fragen
  • mangels "ausreichender Überdeckung mit unserem Bedarfsprofil" keine Fragen

Kommentar

- Stellenausschreibung extrem generisch formuliert
- HR-Ansprechpartner war schwer erreichbar
- Konkrete Fragen zur Stelle konnten im ersten Telefonat nicht beantwortet werden
- Ergebnis des extrem kurzen Dialogs: "Schicken Sie besser Ihre Unterlagen!"
- daraufhin keine Nachfragen zu Profil, Perspektiven etc., aber sehr schnelle Standardabsage durch den Geschäftsführer

Was bleibt im Gedächtnis?
Interessante Positionierung des Unternehmens: "Wir sind erfahrene Ingenieure, die unternehmerisch denken, Mitarbeiter bewegen, mitanpacken und so messbare Verbesserungen erzielen"

Interessante Bewerberansprache:
"Auch wenn Sie bislang nicht an einen Wechsel dachten, sollten Sie durch eine schriftliche Bewerbung Kontakt mit uns aufnehmen."

Allerdings - mangelnde Ergenisorientierung und Ressourcenverschwendung:
- Anforderungen an Bewerber bleiben unkonkret
- Kontaktaufnahme wird vermieden
- Standardabsage finalisiert das Desinteresse

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