Steile Lernkurve, extrem interessant, extrem fordernd aber auch fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Flair wird versprochen und eingehalten; Onboarding für Neustarter an coolen Orten (bei mir damals München) mit kompletter Kostenübernahme und Benefits wie wöchentlich kostenloses warmes Essen vom Catering; steile Lernkurve; kompetente Führung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rückzugsmöglichkeiten für die etwas Sensibleren (gibt zwar Einzelkabinen, aber da sitzt man dann nur am kleinen Laptopbildschirm, was nicht so effizient ist); etwas weniger Zeit in täglichen Morgenmeetings verschwenden und vielleicht auf 2 Termine pro Woche beschränken
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut, manchmal stressig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Teams als extrem positiv erfahren, über Teams hinweg von gut bis Rivalität
Work-Life-Balance
Ins kalte Wasser springen und viel Verantwortung übernehmen werden früh gefördert und gefordert; das hat viele Vorteile; allerdings ist der Workload zum Teil auch extrem hoch und man sollte persönlich auf einen gesunden Ausgleich in seiner Freizeit achten; manchen Menschen sind Großraumbüro und Daily Meetings auf Dauer auch zu viel
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich habe ich meine Führung damals als sehr anspruchsvoll, aber auch angenehm offen und ehrlich wahrgenommen. Konflikte kamen schon mal auf, wurden aber konfrontiert und geklärt. Und es blieb dabei immer respektvoll. Habe immer die Erfahrung gemacht, dass die Leute, die Teamleiter oder darüber waren extrem viel auf dem Kasten hatten und man mit Leuten zutun hatte, die die Arbeit auch selbst am Besten hätten machen können, also Leute von denen man eine Menge lernen konnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant und sehr vielseitig. Von manueller Unterstützung bis hin zu Umsetzung von Verbesserungen in Apps und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und Produktmanagement bis hin zu kreativen Aufgaben in Hinblick auf Antragsstrecken für Kunden in Zusammenarbeit mit UX-Designern.
Gleichberechtigung
Extrem positiv ist mir auf jeden Fall aufgefallen, dass es unter Anderem super viele Frauen in Führungsrollen gab, darunter auch Frauen mit Kindern. Meines Erachtens nach waren qualitative Faktoren und Leistung für Weiterentwicklung ausschlaggebend und keine kollegialen Gefälligkeiten oder B-Vitamine.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros gibt es selbst für leitende Angestellte nicht, was für flache Hierarchie und Gleichbehandlung spricht; wer kurze Kommunikationswege schätzt, ist hier bestens aufgehoben; für jeden, der viel Ruhe ohne Ablenkung benötigt und der mal 6 Stunden einfach konzentriert durchackern möchte, kann es auf Dauer zu viel sein. Büros grundsätzlich modern ausgestattet und IT-Seitig alles auf bestem Stand.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen sicherlich gut, aber Einstiegsgehälter deutlich unter klassischen Banken (aber verständlich, da wir hier von einer jungen Bank mit Start-Up ähnlichen Strukturen sprechen)
Image
Finde den Arbeitgeber deutlich besser als von Außen propagiert;
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Du das Onboarding in München, die enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und UX-Design und Deine Führung als offen und ehrlich erlebt hast.
Danke auch für Deine Anregungen zu den Einzelkabinen und den täglichen Morgenmeetings. Diese Hinweise geben wir an die Teams weiter.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.