Es hätte so schön sein können…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Obstkorb! Regional und stets frisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und unterirdische Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Krisenmanagement und Kommunikation. Integrität und Transparenz sind keine Wortfloskeln, sondern Bestandteil jeder guten Unternehmenskultur. Werden diese nicht eingehalten, disqualifiziert sich eine Führungsriege selbst und zeigt an, dass sie nicht in der Lage dazu ist, auch schwere Entscheidungen mit einem Mindestmaß an Menschlichkeit zu treffen und zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Initial wirklich gut gewesen. Leider mittlerweile durch völlig fehlgeleitete Führungsebene in ein Mikromanagement Alptraum verwandelt, bis hin zur Reglementierung der WC Besuche
Work-Life-Balance
Eine der größten Sträken! Durch Jobticket und super Anbindung an den ÖPNV. Außerdem besteht große Flexibilität bei der Dienstplan Einteilung!
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von der Sympathie der Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Euphemistisch lässt sich das vielleicht mit existenzsichernd beschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wenig Schlechtes zu berichten, die Teams sind überwiegend nett und unterstützen sowohl arbeitstechnisch alsauch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin nicht betroffen, passiv nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Riesen Manko. Wie bereits beschrieben. Der kommunikative Dilettantismus lässt den Verdacht zu, dass der Zustand genauso gewollt ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros top! Frisches Obst, Kaffeeautomat, Müslibar, sowie sogar Milchalternativen. PCs sind modern. Das Telefonieprogramm ist jedoch sehr fehlernanfällig- technische Probleme werden jedoch dem Mitarbeiter angelastet (callabbrüche etc)
Kommunikation
Standorte werden ohne Vorankündigung geschlossen/ Erwartungen werden nicht kommuniziert aber deren Erfüllung vorausgesetzt. Ellenbogenmentalität mit Wohlfühlfassade
Gleichberechtigung
Als Mann fiel mir öfter sehr fragwürdige Kommentare gegenüber weiblichen Kolleginnen vonseiten einzelner auf, die nie arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich zogen. Darüber hinaus wurden Frauen wie Männer meines Wissens nach, nach ihrer Arbeitsleistung befördert.
Interessante Aufgaben
Stellenweise etwas redundant, aber Lernkurve bei Engagement so mittelsteil.