Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
C24 Bank GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams wird positiv hervorgehoben: Mitarbeiter:innen beschreiben die Zusammenarbeit als hilfsbereit und unterstützend. Abteilungsübergreifend fehlt diese Kohäsion jedoch. Das Arbeitsklima ist auf Teamebene angenehm, kippt aber laut vielen Bewertungen in Richtung Führungsebene – dort vermissen Mitarbeiter:innen Wertschätzung und ehrliche Kommunikation. Letztere gilt als zentrales Problem: Entscheidungen werden ohne Vorankündigung getroffen, Standorte ohne Vorwarnung geschlossen, und Kritik hat negative Konsequenzen für die Betroffenen.
Die Vergütung liegt nach Meinung vieler Bewertenden unter dem Marktdurchschnitt, besonders für Junior-Positionen und Werkstudent:innen. Die Work-Life-Balance leidet unter eingeschränkten Homeoffice-M...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei C24 Bank GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die offene, unkomplizierte Kommunikation im direkten Team sowie zugängliche Vorgesetzte positiv hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Besonders häufig bemängeln Nutzer:innen fehlende Transparenz seitens des oberen Managements. Abteilungen sollen in Silos arbeiten, was die teamübergreifende Zusammenarbeit erschwere. Schwerwiegend wirken Berichte über Standortschließungen ohne vorherige Ankündigung sowie unausgesprochene Erwartungen, die dennoch als selbstverständlich vorausgesetzt würden. Einige Nutzer:innen schildern, dass Informationen zu spät oder gar nicht ankommen und Entscheidungen ohne Rücksprache getroffen werden. Kritisch erwähnt wird zudem, dass offenes Feedback negative Konsequenzen nach sich ziehen könne, was Unsicherheit erzeuge. Insofern steht dem positiven Bild einer offenen Kommunikationskultur auf Teamebene ein deutlich kritischeres Bild auf übergeordneten Ebenen gegenüber.
Die Arbeitsatmosphäre bei C24 Bank GmbH wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Auf Teamebene berichten viele von einem angenehmen, kollegialen Miteinander – die Zusammenarbeit gilt als offen, entspannt und motivierend, mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Auf der anderen Seite zeichnen kritische Bewertungen ein anderes Bild: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass es auf höheren Führungsebenen an Wertschätzung, Fairness und offener Kommunikation fehlt. Wenige berichten von einer angespannten Stimmung, in der offene Kritik negative Konsequenzen nach sich ziehen kann und Vertrauen darunter leidet. Ein Führungswechsel soll die Situation in einem Standort zusätzlich verschlechtert haben. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, was die gespaltene Wahrnehmung zwischen positivem Teamzusammenhalt und kritisch gesehener Führungskultur widerspiegelt.
Das Vorgesetztenverhalten bei C24 Bank GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von positiven Erfahrungen: Vorgesetzte werden als unterstützend und offen beschrieben, die ihren Mitarbeiter:innen eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Auch eine angenehme Du-Kultur zwischen Kolleg:innen und Führungskräften wird positiv hervorgehoben.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Meinungen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen empfinden das Management als stark kontrollierend und beklagen einen ausgeprägten Mangel an kommunikativer Kompetenz auf Führungsebene. Besonders schwerwiegend fällt für einige die Kritik am oberen Management aus, das als wenig menschlich wahrgenommen wird – unter anderem wegen der Kündigung zahlreicher Mitarbeiter:innen, darunter Alleinerziehende und Personen mit visumabhängigen Beschäftigungsverhältnissen. Während einzelne Teamleitungen als korrekt beschrieben werden, fällt das Urteil über das übergeordnete Management deutlich negativer aus.
Die Bewertungen zur Vergütung bei C24 Bank GmbH fallen negativen aus. Mehrere Nutzer:innen beschreiben die Gehälter als unterdurchschnittlich, besonders im Vergleich zu anderen Frankfurter Fintechs. Für Praktikant:innen und Werkstudent:innen scheint die Situation besonders kritisch: Einige bemängeln Mindestlohn-Niveau sowie eine als willkürlich empfundene Gehaltsstruktur, die Quantität über Qualität stelle. Auch die Vergütung im Juniorbereich liegt laut einigen Bewertungen unter dem Marktdurchschnitt. Positiv erwähnen wenige Nutzer:innen hingegen, dass Gehälter stets pünktlich ausgezahlt werden und gute Leistungen honoriert werden. Gelegentliche Sachleistungen wie Eis oder Schokoladenosterhasen werden zwar wahrgenommen, gleichen jedoch nach Meinung einiger die insgesamt als niedrig empfundene Grundvergütung nicht aus.
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