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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei C3 Creative Code and Content GmbH in Frankfurt am Main als IT Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess bis man den Vertrag hatte ging sehr lange ab dem Zeitpunkt an, wo man die Zusage bekommen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia Ebrecht

Liebe:r Kolleg:in,



wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei C3 wohlfühlst und den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.



Liebe Grüße und auf eine weitere tolle Zusammenarbeit

Sophia von C3

im Jahr 2022 kein einziger Benefit für MitarbeiterInnen - sehr schwach...

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei C3 Creative Code and Content GmbH in München als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben aber man lebt in der Vergangenheit als Burda noch ein Name war, es gibt nicht umsonst schon lange "Benefits & Company culture"...HR Abteilung sollte darüber mal nachdenken und mit der Zeit gehen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Super schneller und offener Bewerbungsprozess mit freundlichem und prompten Feedback

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei C3 Creative Code and Content GmbH in München als Volontärin PR & Marktkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden Fragen dazu gestellt, welche Aufgaben mir denn besonders gut liegen und welche Fähigkeiten mich auszeichnen; außerdem dazu, wie ich mich selbst beschreiben wurde. Des Weiteren wurde ich gefragt, in welchen Bereichen ich denn noch Verbesserungspotenzial für meine Skills sehen würde bzw. wo vielleicht Schwächen liegen.
  • Ich durfte recht offen und frei über meinen Werdegang erzählen, wurde dabei aber gebeten, die Dinge, die mir besonders am Herzen liegen, hervorzuheben und genauer zu beschreiben.
  • Über persönliche Fragen hinaus wurden Rahmenbedingungen geklärt und auch weitere Fragen zu organisatorischem und dem weiteren Bewerbungsprozess geklärt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Offensichtlich überfordert und/oder überheblich

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei C3 Creative Code and Content GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich sicher nicht mehr an die Bewerbung erinnert - wenn man mir nach schlappen 3 Monaten nicht mitgeteilt hätte, dass die Stelle bereits vergeben sei. Auf meine Nachfrage, warum die Stellenanzeige denn damals immer noch online war, teilte man mir flinke 2 Wochen später mit, dass man die Anzeige demnächst entfernen würde. Ist dann auch passiert. Irgendwann.

Aber damit nicht genug: knapp ein halbes Jahr später geht die Stellenanzeige dann plötzlich wieder online. Hat da jemand die Probezeit nicht geschafft oder fluchtartig das Weite gesucht? Ich werde es wohl nie erfahren, denn auf eine dezente Anfrage bei der zuständigen Senior(!) Personalverantwortlichen habe ich wieder keine Antwort erhalten. Aber hey - ich warte ja auch erst seit einer Woche.

Offensichtlich kommen die schlechten Bewertungen dieses Arbeitgebers hier nicht von ungefähr. Stay clear.


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Kein Interesse, da sie sich schon in der Inneren Auswahl befinden trotzdem Stellenanzeige immer noch ausgeschrieben.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Burda Creative Group in München als Motion Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Flexibel sein oder aktuell.


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Professionalität des Gesprächs

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Freundlicher Kontakt und offene Atmosphäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei C3 Creative Code and Content GmbH in München als Volontär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr freundlich und man hat sich sehr willkommen gefühlt. Eine Personalreferentin und die Bereichsleiterin für die Positition waren anwesend. Das Gespräch an sich war recht kurz (35 Minuten), was etwas schade war aufgrund meiner langen Anfahrt. Die Fragen zeugten von echtem Interesse und auch die Position und die Agentur wurden umfassend vorgestellt.
Die Rückmeldung kam innerhalb des zugesagten Zeitraums (5 Tage) per Telefon, auch sehr freundlich und mit Hinweiß auf Berücksichtigung für eventuelle zukünftige Positionen.

Alles in allem eine sehr angenehme Erfahrung!


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Noch zu retten? Man spürt selbst im Recruiting-Prozess die negativen Schwingungen im Unternehmen...

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Talent nicht proaktiv anfragen, auf 3 stundenlange Gespräche zerren um dann nach dem letzten zu sagen "In den ersten Gesprächen warst du überzeugender".

Fakt ist: Je mehr Kununu-Bewertungen er sich zu diesem Laden durchliest ("Toxische Atmosphäre", "Ratten verlassen das sinkende Schiff" etc. pp.), desto verunsicherter wird der aufgeklärte Mensch.

Fakt ist auch: Der Laden kann sich junge Digital-Talente mit einigermaßen humanen Gehaltsvorstellungen wohl nicht leisten. Stattdessen wird wahrscheinlich in Sachbearbeiter und Ja-Sager investiert.
Dass es sich hierbei um eine Abwärtsspirale handelt, muss ich wohl nicht erläutern.

Bewerbungsfragen

"Ich bin null vorbereitet, erzähl doch mal"


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HR meldet sich nach mehreren Wochen nicht...

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die HR sollte in der Lage sein Bewerber*innen zu sagen, ob sie im Bewerbungsprozess wahrgenommen wurden oder nicht. Erst als die Stelle besetzt wurde (nach mehreren Wochen) wurde einem mitgeteilt, dass man beim Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden kann. Zeitnahe Rückmeldungen sind von beiden Seiten zu erwarten! Kreativ und führend hin oder her, sowas ist total unsprofessionell. Würde mich hier nicht mehr bewerben!!


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wenn HR es nichtmal hinbekommt Absagen zu schreiben

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Burda Creative Group in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Legen Sie sich ein Standartformular für Absagen zu und schicken Sie wenigstens das raus, wenn Sie kein Interesse haben.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
das ist nicht die feine Art und tut mir leid. Ich würde mich freuen, wenn wir uns hierzu nochmal persönlich austauschen könnten. Magst du dich nochmal melden?
Herzliche Grüße, Lhea
C3 Recruiting

2 Gespräche - Zugesagtes Feedback kommt nicht...

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei C3 Creative Code and Content GmbH in München als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

...Inspiration, Leidenschaft und Neugierde verspüre ich nicht mehr für C3 und wird anscheinend auch nicht gelebt. Zeit für eine (etwaige) Absage ist immer da - ich habe sie mir ja auch gern genommen.


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