Creating what matters – hier zählt vor allem die Billability.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel als Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende staff centricity. Fehlende Wertschätzung von Senior-Expertise. Zu hohe Verantwortungs-Übergabe an Job-Einsteiger:innen.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback aus diversen Jahresgesprächen ernst nehmen und Änderungen in Gang setzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist eingeschnürt in einem Korsett aus Effizienz-Druck, Kontrolle, fehlender Anerkennung und Stellenabbau. Hier liegt flächendeckende Unzufriedenheit in der Luft - standortübergreifend. Leider wird nicht auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden geachtet.
Work-Life-Balance
Besonders bei Berufseinsteiger:innen ist der Workload und die Verantwortung zu groß.
Vorgesetztenverhalten
Keine Teambuilding-Maßnahmen oder Mentor:innen-Kultur.