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C3 
Creative 
Code 
and 
Content
Bewertung

Nicht so toll

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agentur liegt am Hackischen Markt, der Kaffee ist gut. Homeoffice ist ohne Probleme möglich. Einige arbeiten schon seid Monaten remote aus dem sonnigen Süden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Das Kind ist im Brunnen, da passiert nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in Berlin ist sehr angespannt. Die Agentur steht durch Missmanagement am Abgrund. Kunden springen ab, Pitches werden verloren. Talents werden nicht gefördert, die Direktoren-Ebene ist recht altbacken. Die Kreation bzw. der Output der Agentur ist so schwach, dass man nicht mal mehr irgendwas bei Wettbewerben einreicht. Das sagt schon alles.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr bescheiden. Infos werden Top Down weitergegeben, eine Diskussion oder Beteiligung an Entscheidungen gibt es nicht. Wie andere bereits Bewertungen bereits erwähnt haben, schaltet die GF bei Townhalls die Micros stumm. Fragen dürfen nicht spontan gestellt werden, sondern werden über ein Tool eingereicht, und bequeme Fragen selektiv beantwortet - unbequeme einfach ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Niemand setzt sich für den anderen ein. Plötzlich sind Leute weg - ohne dass man davon erfährt. Bitter.

Work-Life-Balance

So viele Überstunden kann man gar nicht abbummeln, wie man sie macht.

Vorgesetztenverhalten

Die hohe Fluktuation macht auch vor Vorgesetzten nicht halt. Der Druck wird von Oben nach Unten weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Die Agentur hat recht konservative Kunden, aber die Arbeit selbst ist recht abwechslungsreich: Print, Social Media, Video, Infografiken - ist Brot und Buttergeschäft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet, dass alle gleich schlecht behandelt werden. Aber zumindest verdienen die Männer besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen sind dabei.

Arbeitsbedingungen

Volle Punktzahl. Die Technik ist im Top-Zustand, eine große IT-Abteilung hält alle Tools und Programme auf dem neuesten Stand. Gearbeitet wird mit MS Teams, Adobe, Microsoft und Agentursoftware.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Zählt das? Sonst fällt mir leider nichts ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter. Leider gibt es keine Gehaltserhöhungen. Bonus gibt es ab der Directoren-Ebene, darunter nicht. Es gibt keine Sonderleistungen wie Urban Sports oder ähnliches.

Image

Eine Agentur für die Großen und Bösen. Rüstung, Immobilien, Financen, Strom, Gas. Viel B2B.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen, außer den inhouse Vorträgen der eigenen Kollegen. Es gibt auch kein festes oder selbst verwaltetes Weiterbildungsbudget. Einfach GARNICHTS.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,
erstmal schade, dass es dir bei uns wohl nicht gut gefallen hat. Trotzdem danken wir dir für dein ausführliches Feedback. Auf zwei Punkte deiner Kritik würden wir gerne genauer eingehen.

Gehalt / Sozialleistungen: Da wir zu Hubert Burda Media gehören, können all unsere Mitarbeiter:innen von allen Burda-Extraleistungen profitieren, unter anderem Fitnessstudios, reduzierte Handyverträge und viele Vergünstigungen und Vorteile für unterschiedlichste Unternehmungen.

Karriere / Weiterbildung: Es wichtig, dass wir gemeinsam wachsen können. Aus diesem Grund haben wir schon vor einiger Zeit die C3-Academy ins Leben gerufen: eine Weiterbildungsinitiative für alle festangestellten C3-Mitarbeiter:innen. Die Academy bietet über 70 Trainingsangebote in Allgemein-, Fach- und Führungskompetenzen, auf die jede:r von uns zu greifen kann.

Wir finden es sehr schade, dass diese Möglichkeiten, die wir als Agentur anbieten, Dich nicht erreicht haben und dies zu Deiner Kritik führte - wir stehen hier allen immer für eine offene Kritik zur Verfügung! Alles Gute für Dich bei Deinem nächsten Job!
Viele Grüße, dein HR-Team

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