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C3 
Creative 
Code 
and 
Content
Bewertung

Kein Geben und Nehmen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angst- und Stressgetrieben. Auf die Kolleg*innen wird massiv Druck von oben ausgeübt, so billable wie möglich zu arbeiten und goldenen Eier noch nebenbei zu produzieren.

Kommunikation

Sie sind stets bemüht. Rückratlose Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Basis hält zusammen.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Projekt ab auf dem gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt stark der Person ab. Fälle von Unerhrlichkeit, dreistem ins Gesicht lügen und Empathielosigkeit sind nicht selten.

Gleichberechtigung

Nur damit zu werben, dass Vorstand und Mitarbeiter aus verschiedenen Geschlechtern zu bestehen heisst nicht das Gleichberechtigung gelebt wird. Eine Schulung diesbezüglich ist dringend zu empfehlen!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und C3 bewertet hast. Ich würde gerne auf einige deiner genannten Punkte genauer eingehen.

Es ist nicht schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angst- und stressgetrieben erlebt hast. C3 versucht mit fairen Vereinbarungen und Lösungen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Hierzu gibt es bei C3 auch eine Betriebsvereinbarung. 

Wir vereinen bei C3 Mitarbeitende aus ca. 40 Nationen und legen großen Wert auf Diversität. So gab es im letzten Jahr im Rahmen unserer C3 Academy eine gesonderte Lunch Talk Reihe, die Diversität in ihren unterschiedlichen Facetten beleuchtet hat und in diesem Jahr fortgesetzt wird.

Grundsätzlich steht unser HR Team immer beratend und unterstützend zur Seite, wenn es zu Schwierigkeiten mit der Führungskraft kommen sollte. Selbstverständlich ist diese Unterstützung vertraulich.

Als 100-prozentige Tochter von Hubert Burda Media sind wir an verschiedenen Initiativen beteiligt, um die Umwelt und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und sich zu engagieren, um einen Beitrag zu diesem wichtigen Thema zu liefern.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Möchtest du dein Feedback vertiefen, wende dich doch gerne direkt an mich unter pia.enders@c3.co oder alternativ an unser Team hr@c3.co.

Viele Grüße

Pia von C3

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