Einst Superagentur, jetzt auf absteigendem Ast!
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen wo man da anfangen soll. Seminare für die Führung zum Umgang mit Mitarbeitern und zum Sozialverhalten wären anfangs nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige nette Kollegen und wenn man Glück hat ist das Team nett. Wenn man Pech hat, erlebt man aber das Gegenteil, wird angebrüllt und belogen.
Kommunikation
Eher schlecht bzw wird nur der erhört, der der Führung treu gehorcht und den sie leiden kann. Unbequeme Fragen wollen nicht gehört werden. Es kommuniziert eher die Führung mit ihren Anhängern, der große Rest schweigt lieber.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig vom Team. Wenn man Glück hat, sehr nette Leute.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wo man im Unternehmen arbeitet. Es gibt Teams, die ständig überlastet sind. In anderen Teams/Abteilungen sieht es besser aus. Kommt auch darauf an ob der Vorgesetzte einen leiden kann. Wenn ja, kann man Überstunden abbauen. Wenn nein, bekommt man nicht mal eine Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Man müsste hier Minussterne verteilen können… Selten so eine schlechte Führung gesehen. Der Druck (vom Konzern?) wird von oben nach unten hin weitergegeben. Die Stimmung steht und fällt mit der Laune der Vorgesetzten. Man fragt sich wie solche Leute in solche Posten gekommen sind. Vorbildfunktion gleich null.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an auf welchem Kunden man arbeitet. Es gibt ja einige, aber ob man dann in sein Wunschteam/Kunden wechseln kann, steht in den Sternen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wie man mit seinem Vorgesetzten klar kommt. Wenn er dich nicht mag, gibt es keine Kommunikation, nicht mal ansatzweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach entlassen. Kosten vermutlich auch zu viel.
Arbeitsbedingungen
War mal besser, ist standortabhängig. Mobiliar und Ausstattung ist in die Jahre gekommen. Cool ist anders. Aber dafür müsste man investieren, was scheinbar nicht gewünscht ist. Braucht man neben Laptop und Maus noch weiteres technisches Equipment, muss erst alles vom Vorgesetzten freigegeben werden. Standard heutzutage ist anders. Aber hier ist sparen, sparen, sparen angesagt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Da die meisten aber im Homeoffice arbeiten, ist es gerade nicht so bedeutend.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte am Anfang gut verhandeln, später kommt nicht mehr viel. Ansonsten kann man sich auf eine pünktliche Zahlung aber verlassen.
Image
Wird immer schlechter. Es ist eben nur noch irgendeine Agentur mit Kunden XY. Alles und jeder sind jederzeit austauschbar. Fluktuation ohne Ende, die qualifizierten Leute gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss eher darum kämpfen. Vieles wird gern mit internem Wissen abgedeckt. So richtig investieren will (oder darf) man hier nicht.