82 von 224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 von 224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Juniors werden als billige Arbeitskraft gesehen, Billability über allem, keine Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht freie Homeoffice-Regelung mit Workation; das Team
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Juniors halten möchte, sollte man ihnen Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen geben, sie von Seniors lernen lassen und sie nicht als billige Arbeitskraft für Midlevel- oder Senior-Aufgaben nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Billability steht über allem; man bekommt an sich schon nettes Feedback (vor allem vom Team), aber das hilft bei dem Stress und dem Gehalt auch nur bedingt
Work-Life-Balance
Recht freie Home-Office-Regelung (2 Tage muss man ins Büro, kann man flexibel entscheiden) mit 20 Tagen Workation in der EU, Hunde dürfen mitgebracht werden und die Arbeitszeiten sind auch etwas flexibel. Aber ist halt trotzdem sehr stressig und Überstunden werden jetzt auch nicht mehr ausgeglichen. Stunden zu reduzieren wäre verpönt.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, keine ernsthafte Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Das Tollste an C3 ist definitiv das Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr in Projekte einbezogen, da zu teuer, oder müssen gehen - oder sie sind männlich und werden Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Direkter Teamlead bemüht sich, aber kann auch nichts gegen die Ebenen darüber tun
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro mit guter Öffi-Anbindung; wenn einige Leute da sind, ist man im Call-Center
Kommunikation
CEO-Kommunikation ist ne Katastrophe
Gehalt/Benefits
Agenturtypisch, entspricht nicht der Leistung, die man bringt
Gleichberechtigung
Nur männliche FK, GFs sowieso; Gehalt ist zwar nicht transparent, aber die einzigen Gehaltsanpassungen, von denen ich gehört habe, gingen an männliche Personen
Interessante Aufgaben
Leider immer das gleiche, man darf keine Projekte wechseln
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It’s all about Billability
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei C3 Creative Code and Content GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leide ist alles sehr geprägt von Billability und der Mensch kommt an 2. oder 3. Stelle…
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, man sitzt zur Not auch mal bis Mitternacht.
Karriere/Weiterbildung
Wird schon forciert, darf aber nicht zu viel kosten ;)
Kollegenzusammenhalt
Mit dem engeren Team gut, aber es gibt extreme Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gegangen (die meisten zumindest)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meist sehr nett, können aber wenig ausrichten, da meistens noch 2-3 Führungsebenen nach ihnen kommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, guter Kaffee, aber sonst eben ein seltsamer Vibe
Kommunikation
Es ist alles fancy und aufgebauscht, aber letztendlich ist das einzige was zählt die Zahlen.
Gehalt/Benefits
Kaum Aufstiegschancen und sehr individuell, je nach Verhandlungen (und Geschlecht?!)
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, auch gehaltlich gibt es eine riesen Schere.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Kunden und Projekte, das ist sehr spannend. Jedoch ist ein interner Wechsel nicht immer leicht.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg, allerdings aktuell wenig Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll, Gleichberechtigung, Offenheit für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiter investieren, um gute Fachkräfte zu halten. Seit 2 Jahren ist eine hohe Fluktuation, worunter die langjährigen Kunden leiden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und respektvoll
Image
Ok
Work-Life-Balance
Je nach Projektstatus und Kunde schwierig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist anfangs ok, allerdings werden seit 2 Jahren Beförderungen regelmäßig ausgeschlagen. Die Agentur befindet sich im Sparkurs und das merkt man deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein empfinde ich als gut.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, allerdings sind diese auch sehr beschäftigt und haben wenig Zeit für Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Ausstattung ist mittelmäßig.
Kommunikation
Man muss öfters nachhaken und Eigeninitiative zeigen
Gleichberechtigung
Sehr offen für Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Kundenprojekt ab.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Übles Unternehmen - an einem Standort werden wild Leute entlassen am anderen Standort neue eingestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Punkte um diese hier auf zuzählen
Verbesserungsvorschläge
Werte kommunizieren und leben, mit den Mitarbeitenden sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kolleginnen in Ordnung, Führungskräfte hacken rein.
Image
War vor vielen Jahren mal gut
Work-Life-Balance
C3 und dein Leben ist vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fragen, aber das bringt in der Regel nichts..
Gehalt/Benefits
Ziemlich mau, die Firma nagt am Hungertuch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Selbst überfordert
Kommunikation
Nur wenn es recht ist.
Interessante Aufgaben
Sehr davon abhängig, welche Kunden du betreust
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großes Engagement, mein Erfahrungsschatz & viele Skills reichen nicht bei wirtschaftlichen Stolpersteinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsprogramm, kleinere & größere Firmenevents, Kollegenzusammenhalt am Standort Berlin
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehaltserhöhungen & Neue Titel für langjährige Mitarbeiter:innen
Work-Life-Balance
60% Anwesenheit & 40% Remote pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm durch 'Academy' sehr gut
Gehalt/Benefits
gut verhandeln beim Arbeitsvertrag, ansonsten wartet man Jahre auf eine faire Gehaltserhöhung oder einen neuen Titel
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Standort & Team an, aber grundsätzlich ein guter Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen kommen von ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativagentur mit einem Hang zur Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was zu meckern. Aber ich finde, man hat schon viele Freiheiten und wir als Gestalter können uns im rahmen der Jobs mal mehr oder weniger austoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird von oben eine Entscheidung getroffen, die wir nicht verstehen. Wenn es beispielsweise um Kündigungen geht. Wichtige und tolle Personen müssen teilweise gehen und Keiner weiß, warum. Zumal die Arbeit ja nicht liegen bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt vor Ort wäre schön und auch besonders schön etwas mehr Modernisierung in unseren Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenn mal Alle da sind, ist es cool. Viele bleiben aber sehr oft im HO
Image
Ist leider nicht mehr so gut, wie früher. Wäre schön, wenn das aber wieder besser wird. Wir waren mal DIE Content-Vorzeige-Agentur. Da sollten wir wieder hinkommen.
Work-Life-Balance
Das passt total. Klar, es gibt immer Phasen, die mal mehr hardcore sind
Karriere/Weiterbildung
Naja… es gibt ein dahingeworfenes PDF mit online-Workshops. Manche Mitarbeiter machen sich die Mühe mit uns selbst Workshops zu führen.
Gehalt/Benefits
Naja… man muss schon ganz schön dolle um mehr Gehalt kämpfen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wir halten gut zusammen, vor allem aber, weil wir uns Jahre kennen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer weniger Senioren in allen Bereichen. Das führt leider dazu, dass die Qualität leider oftmals leidet, weil dann neue Junioren mit wenig Berufserfahrung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Manche haben Glück mit ihrem Vorgesetzten, manche weniger. Ich bin mit meinem happy
Arbeitsbedingungen
Das WLAN ist derzeitig ganz schön instabil. Ansonsten haben wir einen ganz tollen ITler vor Ort, der alles für uns bereitstellt.
Kommunikation
Wird besser
Gleichberechtigung
Die Leute werden soweit nicht wirklich gleich behandelt. Manche werden mehr gesehen und kriegen schneller Aufstiegschancen als Andere. Da muss man schon sehr viel selbst kämpfen, um weiter zu kommen.
Interessante Aufgaben
Joaaaa, könnte noch etwas abwechslungsreicher sein. Wir haben keine Kunden im Sektor Getränke oder Beauty. Das wäre schon ganz cool
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Wenn du darüber nachdenkst, hier zu arbeiten – lass es.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C3 hat keinen USP, keine Richtung – und keine großen Führungsfiguren. Die Fluktuation, vor allem in der mittleren Ebene, ist immens.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur braucht ein Make-over, um auch künftig am Markt zu bestehen. Ohne Richtung, ohne USP und vor allem ohne starke inhaltliche und kreative Führungsfiguren wird das nichts. Mein Rat: Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Kommunikation wunderbar. Sobald die Geschäftsführung involviert ist, wird es ... unangenehm.
Image
War mal großartig, aber jetzt?
Work-Life-Balance
Workload ist immens.
Karriere/Weiterbildung
Geht so.
Gehalt/Benefits
Es wird gedrückt wo geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter? Ganz ok. Als Firmenkultur? Fehlanzeige. Pro bono Aktionen oder soziales Engagement gehen meist von einzelnen Mitarbeitern aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, also die, die noch dort sind, ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen: wertschätzend und sehr kollegial. Aber die Geschäftsführung hat kein Problem damit , ältere Kollegen hinauszumobben oder kurz vorm Erreichen der Pensionsgrenze zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist ok, aber da die Geschäftsführung in alles hineinregiert, stehen sie auch häufig auf verlorenem Posten.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind sehr unterschiedlich ausgestattet.
Gleichberechtigung
Der Gender Pay Gap ist beeindruckend.
Interessante Aufgaben
Meine Kunden waren spannend, vielseitig und, neben den direkten Kollegen, der Grund, warum ich geblieben bin.
Kommunikation
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Unterirdische Möchtegern-Agentur ohne jede Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind einfach egal
Verbesserungsvorschläge
Erklärt den Leuten mal wieso sie sich reinhängen sollen und kümmert Euch um das Team, ehe noch die letzten von Bord gehen..
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem auf welchem Projekt man arbeitet
Image
Rest-Glanz aus vergangenen Zeiten
Work-Life-Balance
Agenturlike
Karriere/Weiterbildung
Formal vorhanden, mangelt aber an Budget oder Billability-Vorgaben
Gehalt/Benefits
Weitaus schlechter als beim Wettbewerb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist (noch) positiv
Vorgesetztenverhalten
Ducken weg oder haben nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Nur Blabla, Wesentliches wird nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man ist gut aufgehoben, sollte aber direkt gut einsteigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei C3 Creative Code and Content in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen (Standort HH) und ein schönes Office mit dem schönsten Blick!
Work-Life-Balance
Viel zu tun! Überstunden nicht vermeidbar ABER man bekommt sie zurück
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem welche Abteilung es betrifft
Gehalt/Benefits
Eher schwierig
Kollegenzusammenhalt
Positiv, zumindest in meinem Team. Es gibt immer die, bei denen man aufpassen muss
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Freie Platzwahl, gute Ausstellung
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ist teils etwas langsam aber sie ist da. Der Flurfunk ist dafür umso schneller ;)
Gleichberechtigung
Man muss direkt gut einsteigen, ansonsten bleibt man auf der Stelle.
Interessante Aufgaben
Viele schöne Projekte und Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ein Arbeitgeber, mit dem man sowohl zufrieden als auch unzufrieden sein kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Zeitschriften und BVG-Billetten (bis 50 EUR), ab und zu tolle Angebote von Burda, super zentrale Räumlichkeiten, Partys uzw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Überstundenvergütung und Gehaltsentwicklung, gleichgültiges Top-Management
Verbesserungsvorschläge
Sollten internationaler denken und sich besser um talentierte Mitarbeiter kümmern - es gibt viel Personalfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute, angenehme und helle, zentrale Räumlichkeiten
Image
Ganz OK! Aber das Top-Management scheint sich mehr um das externe Image zu kümmern als die interne Leistung
Work-Life-Balance
Hier durften wir keine Überstunden machen, aber wenn die Arbeitsaufgaben es noch erforderten, bekamen wir keinen Eurocent extra
Karriere/Weiterbildung
Bietet mehrere Kurse an
Gehalt/Benefits
Geiz mit Überstundenvergütung, Samstagsarbeit etc., wenig Gehaltsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quellensortierung etc.
Kollegenzusammenhalt
Bei einzelnen Individuen spitze Ellbogen, sonst oft sehr angenehm und gemütlich
Umgang mit älteren Kollegen
Individuell abhängige, ein paar informelle Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal launisch sein, aber glücklicherweise nur ab un zu
Arbeitsbedingungen
Super mit Home Office und Perks, weniger gut mit fehlender Gehaltsentwicklung für Top-Performer
Kommunikation
Gute Kommunikation unter den Kollegen, aber gleichgültiges Top-Management und viel Chaos bei HR
Gleichberechtigung
Individuell abhängige, in passiv-aggressiver Weise versteckte schlechte Einstellungen
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, von äußerst interessant bis fast sinnlos
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.