C3 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht freie Homeoffice-Regelung mit Workation; das Team

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Juniors halten möchte, sollte man ihnen Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen geben, sie von Seniors lernen lassen und sie nicht als billige Arbeitskraft für Midlevel- oder Senior-Aufgaben nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Billability steht über allem; man bekommt an sich schon nettes Feedback (vor allem vom Team), aber das hilft bei dem Stress und dem Gehalt auch nur bedingt

Work-Life-Balance

Recht freie Home-Office-Regelung (2 Tage muss man ins Büro, kann man flexibel entscheiden) mit 20 Tagen Workation in der EU, Hunde dürfen mitgebracht werden und die Arbeitszeiten sind auch etwas flexibel. Aber ist halt trotzdem sehr stressig und Überstunden werden jetzt auch nicht mehr ausgeglichen. Stunden zu reduzieren wäre verpönt.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen, keine ernsthafte Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Tollste an C3 ist definitiv das Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr in Projekte einbezogen, da zu teuer, oder müssen gehen - oder sie sind männlich und werden Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Direkter Teamlead bemüht sich, aber kann auch nichts gegen die Ebenen darüber tun

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Büro mit guter Öffi-Anbindung; wenn einige Leute da sind, ist man im Call-Center

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Agenturtypisch, entspricht nicht der Leistung, die man bringt

Gleichberechtigung

Nur männliche FK, GFs sowieso; Gehalt ist zwar nicht transparent, aber die einzigen Gehaltsanpassungen, von denen ich gehört habe, gingen an männliche Personen

Interessante Aufgaben

Leider immer das gleiche, man darf keine Projekte wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoll, Gleichberechtigung, Offenheit für Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirklichen Karrierechancen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Mitarbeiter investieren, um gute Fachkräfte zu halten. Seit 2 Jahren ist eine hohe Fluktuation, worunter die langjährigen Kunden leiden.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und respektvoll

Image

Ok

Work-Life-Balance

Je nach Projektstatus und Kunde schwierig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget ist nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist anfangs ok, allerdings werden seit 2 Jahren Beförderungen regelmäßig ausgeschlagen. Die Agentur befindet sich im Sparkurs und das merkt man deutlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein empfinde ich als gut.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, allerdings sind diese auch sehr beschäftigt und haben wenig Zeit für Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Ausstattung ist mittelmäßig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr offen für Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Kundenprojekt ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Punkte um diese hier auf zuzählen

Verbesserungsvorschläge

Werte kommunizieren und leben, mit den Mitarbeitenden sprechen!

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kolleginnen in Ordnung, Führungskräfte hacken rein.

Image

War vor vielen Jahren mal gut

Work-Life-Balance

C3 und dein Leben ist vorbei.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Fragen, aber das bringt in der Regel nichts..

Gehalt/Benefits

Ziemlich mau, die Firma nagt am Hungertuch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Selbst überfordert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr davon abhängig, welche Kunden du betreust

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es immer wieder Aspekte, die verbesserungswürdig sind. Dennoch muss man sagen, dass die Freiheiten, die uns gewährt werden, durchaus bemerkenswert sind. Als Gestalter haben wir die Möglichkeit, innerhalb unseres Rahmens kreativ zu arbeiten und unsere Ideen einzubringen. Auch der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr positiv und fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein kleiner feinschliff in bestimmten Bereichen könnte jedoch dazu beitragen, das Gesamtbild noch weiter zu optimieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine genauere Abstimmung von Ressourcen und Arbeitsumfang könnte zu einer nachhaltigeren Arbeitsweise führen. Zudem wäre es sinnvoll, die Gehälter stärker an der tatsächlichen Arbeitsbelastung auszurichten und mehr Transparenz hinsichtlich der Gehaltsstruktur in ähnlichen Positionen zu schaffen. Eine einheitlichere und faire Gehaltsverteilung könnte das Vertrauen und die Zufriedenheit weiter stärken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt vor Ort und eine Modernisierung der Räumlichkeiten würden das Arbeitsumfeld spürbar verbessern. Schulungen für Führungskräfte zum Thema Wertschätzung könnten das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeitenden stärken. Zudem wäre es sinnvoll, mehr in die Bindung von Mitarbeitenden zu investieren – durch faire Gehälter und klare Zukunftsperspektiven. Es wäre auch gut, wenn die Versprechungen des Unternehmens konsequenter eingehalten würden.

Arbeitsatmosphäre

Die zeitlichen Spielräume sind straff gesetzt, was eine effiziente Arbeitsweise erfordert. Unsere Kunden haben hohe Erwartungen, die uns täglich fordern, aber auch Ansporn für exzellente Ergebnisse sind. In den letzten Monaten gab es einige personelle Veränderungen – ein Umstand, der spürbar ist und sicherlich auch nachdenklich stimmt.

Image

Es gab sicherlich eine Zeit, in der es wirklich herausragend war. Heute stellt sich jedoch die Frage, ob das volle Potenzial noch immer ausgeschöpft wird.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist fordernd, und ein gewisses Maß an Flexibilität ist gefragt. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass geleistete Mehrarbeit ausgeglichen wird, was eine gewisse Balance ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Mitarbeitenden ist durchaus erkennbar, jedoch könnte diese Haltung noch stärker in die Unternehmenskultur eingebunden werden. Soziales Engagement entsteht meist aus der Initiative Einzelner, was darauf hinweist, dass das Unternehmen hier noch Potenzial für eine gezielte, breitere Förderung hat.

Kollegenzusammenhalt

Ein besonderer Wert dieser Tätigkeit liegt im starken Zusammenhalt und der angenehmen Zusammenarbeit im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit erfahrenen Kollegen könnte an einigen Stellen noch verbessert werden. Es fällt auf, dass einige, die ich kennengelernt habe, inzwischen nicht mehr Teil des Teams sind, was möglicherweise auf ungenutztes Potenzial hinweist

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten kann unterschiedlich erlebt werden – während einige das Glück haben, auf wertschätzende und unterstützende Führungskräfte zu treffen, gestaltet es sich in anderen Fällen herausfordernder. Persönlich schätze ich das direkte Arbeitsumfeld sehr. In den höheren Hierarchieebenen hingegen können Entscheidungswege und Strukturen mitunter komplex und schwer nachvollziehbar sein.

Arbeitsbedingungen

Die Mental Health / Mindfulness Week bietet viele spannende Angebote, von Vorträgen bis hin zu Aktivitäten wie Smoothie-Kreation und Meditation. Doch ein wichtigerer Aspekt für echte mentale Gesundheit wäre, dass sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, klare Ziele haben und sich weiterentwickeln können. Das wäre der wahre Mindfulness-Ansatz.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es scheint, dass die Möglichkeit, ein höheres Gehalt zu erzielen, mit erheblichem Engagement und Ausdauer verbunden ist. Ein etwas klarerer und unkomplizierterer Weg in dieser Hinsicht könnte die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden noch weiter fördern.

Gleichberechtigung

Nach meinem Eindruck wird das Thema Pay Gap je nach Standort unterschiedlich wahrgenommen und gehandhabt. Eine abschließende Beurteilung fällt mir schwer, jedoch habe ich von vielen Kolleginnen gehört, dass sie in diesem Bereich noch Optimierungsbedarf sehen. Dies lässt darauf schließen, dass das Thema Gleichberechtigung weiterhin Raum für positive Entwicklungen bietet.

Interessante Aufgaben

Ich schätze die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben sehr, da sie mich fordern und motivieren. Gleichzeitig bedauere ich, dass meine Leistung nicht die Anerkennung findet, die sie verdient – sowohl in Wertschätzung als auch finanziell. Auch habe ich den Eindruck, dass meine Weiterentwicklung nicht wirklich gefördert wird, was meine langfristige Motivation beeinflusst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer was zu meckern. Aber ich finde, man hat schon viele Freiheiten und wir als Gestalter können uns im rahmen der Jobs mal mehr oder weniger austoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird von oben eine Entscheidung getroffen, die wir nicht verstehen. Wenn es beispielsweise um Kündigungen geht. Wichtige und tolle Personen müssen teilweise gehen und Keiner weiß, warum. Zumal die Arbeit ja nicht liegen bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt vor Ort wäre schön und auch besonders schön etwas mehr Modernisierung in unseren Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Wenn mal Alle da sind, ist es cool. Viele bleiben aber sehr oft im HO

Image

Ist leider nicht mehr so gut, wie früher. Wäre schön, wenn das aber wieder besser wird. Wir waren mal DIE Content-Vorzeige-Agentur. Da sollten wir wieder hinkommen.

Work-Life-Balance

Das passt total. Klar, es gibt immer Phasen, die mal mehr hardcore sind

Karriere/Weiterbildung

Naja… es gibt ein dahingeworfenes PDF mit online-Workshops. Manche Mitarbeiter machen sich die Mühe mit uns selbst Workshops zu führen.

Gehalt/Benefits

Naja… man muss schon ganz schön dolle um mehr Gehalt kämpfen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wir halten gut zusammen, vor allem aber, weil wir uns Jahre kennen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt immer weniger Senioren in allen Bereichen. Das führt leider dazu, dass die Qualität leider oftmals leidet, weil dann neue Junioren mit wenig Berufserfahrung übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Manche haben Glück mit ihrem Vorgesetzten, manche weniger. Ich bin mit meinem happy

Arbeitsbedingungen

Das WLAN ist derzeitig ganz schön instabil. Ansonsten haben wir einen ganz tollen ITler vor Ort, der alles für uns bereitstellt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Leute werden soweit nicht wirklich gleich behandelt. Manche werden mehr gesehen und kriegen schneller Aufstiegschancen als Andere. Da muss man schon sehr viel selbst kämpfen, um weiter zu kommen.

Interessante Aufgaben

Joaaaa, könnte noch etwas abwechslungsreicher sein. Wir haben keine Kunden im Sektor Getränke oder Beauty. Das wäre schon ganz cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisiationskultur und Führungsverhalten einfach von vorgestern

Verbesserungsvorschläge

Stellt Euch mal die Vertrauensfrage

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Die eigentliche Führung hat keinen Draht in die Teams

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz, keine Perspektive. Es bleiben die an Bord die es leider müssen

Verbesserungsvorschläge

Haltet Euch doch mal an das was ihr versprecht und vor allem wechselt mal das Management aus

Arbeitsatmosphäre

Null motivierend, unterirdisch

Image

Den Laden kennt bald keiner mehr

Gehalt/Benefits

Immerhin eine Freizeitrevue umsonst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur weil es Kosten spart

Vorgesetztenverhalten

Druck und nix dahinter

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume, in denen aber kaum jemand arbeitet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es regieren graue Männchen

Interessante Aufgaben

Langweilige Kunden, keine Inspiration

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen sind einfach egal

Verbesserungsvorschläge

Erklärt den Leuten mal wieso sie sich reinhängen sollen und kümmert Euch um das Team, ehe noch die letzten von Bord gehen..

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem auf welchem Projekt man arbeitet

Image

Rest-Glanz aus vergangenen Zeiten

Work-Life-Balance

Agenturlike

Karriere/Weiterbildung

Formal vorhanden, mangelt aber an Budget oder Billability-Vorgaben

Gehalt/Benefits

Weitaus schlechter als beim Wettbewerb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das ist (noch) positiv

Vorgesetztenverhalten

Ducken weg oder haben nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht