Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei C3 Creative Code and Content eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Die Freundlichkeit unter Kollegen. Die Agenturhunde. Die Möglichkeit ein Azubiprojekt durchzuführen. Die Lage. Die Mitarbeiterevents. Die Arbeit, die geleistet wird.
Umso größer die Agentur wird, umso weniger familiär ist sie. Es wird nichtmehr jeder gegrüßt usw.
Man muss Azubi auch mal mit der schlechteren Hardware oder dem alten Stuhl auskommen.
Es könnte eine bessere Pausenmöglichkeit für die Mitarbeiter geboten werden. Eine eigene Kantine oder mindestens einen ordentlichen Essbereich.
Weihnachtsgeld würde den Dezember auch entspannter machen.
Man muss hoffe, dass am Ende der Ausbildung ein Platz frei ist für eine feste Anstellung.
Pünktliche Bezahlung ist top. Die Vergütung ist verhältnismäßig gut, aber im Vergleich mit anderen Ausbildungsberufen zu wenig. Leider kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
Es ist nicht immer genau ein Ausbilder festgelegt, der sich viel Zeit für den Azubi nehmen kann und ihm Aufgaben gibt, die er dann mit ihm bespricht.
Man durchläuft viele Bereiche in der gesamten Agentur und lernt daher enorm viel und kann testen, worin seine Stärken sind.
Angefangen vom Pitch bis über die Planung, Umsetzung und Freigabe für den Druck wird als Einheit/Team gearbeitet. So entstehen tolle Resultate und spaß bei der Arbeit.
Die Agentur ist verhältnismäßig groß und als Auszubildender kann man auch mal vergessen werden. Die Ausbilder sind immer viel beschäftigt und es findet sich nicht genug Zeit sich zusammen zusetzen und über Arbeiten zu sprechen. (Verbesserungsvorschläge ect.)
Die Ausbilder sollten mehr Zeit mit den Auszubildenden verbringen können um Inhalte der Agentur und Arbeitsschritte sowie Technik weitervermitteln zu können.
bringen einem interessante Sachen bei
manchmal auch langweilig