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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider leidet die Atmosphäre unter dem Verhalten der Führungskräfte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter muss nicht alles wissen und es muss auch nicht alles stimmen was die Führungskräfte sagen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzig positiver Aspekt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch ja - durch die engen Grenzen der Gleitzeit und die hohe Stundenzahl aber praktisch geringer Spielraum.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer regiert, einer duckt sich weg und einer macht Stimmung - keine gute Kombi.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was wirklich interessant ist wird in Italien erledigt.

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