CA Digital GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CA Digital GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Guter Arbeitgeber im Bereich Dentaltechnik (KFO)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ / Digital / Nette Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen könnten noch ein bissel gradliniger sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern ist das a und o
Essenzulage
Kostenfrei Parkplätze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen mit junger Belegschaft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man kommt morgens gerne in die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Durch das junge und aufgeschlossene Team besteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Viele Abläufe laufen unkompliziert und unbürokratisch ab.

Work-Life-Balance

Die Arbeits- und Pausenzeiten sind fair gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist persönlichen Veränderungen gegenüber aufgeschlossen auch wenn nicht jeder Entwicklungswunsch sofort erfüllt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit klappt auch bereichsübergreifend sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr modern und sauber. Es wird viel Wert auf organisierte und saubere Arbeitsplätze gelegt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Team-Meetings mit Infos zum aktuellen Tagesgeschehen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die Aufgabenbereiche sehr interessant und es wird an verschiedenen Arbeitsplätzen ausgebildet. Natürlich gibt es auch immer mal wieder gewisse Routine-Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Super Unternehmen mit Potential für die Zukunft

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Projekte für zu wenige Schultern.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen breiter aufstellen, damit die Last der Arbeit von mehreren Schultern getragen werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma besteht hauptsächlich aus jungen Mitarbeitern. Man arbeitet gerne und kommt mit allen super zurecht, auch wenn die Aufgaben viele sind.

Work-Life-Balance

Bei CA DIGITAL wird sehr viel Rücksicht auf die persönliche und private Situation genommen. Man hat daher meist eine sehr gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden Mitarbeitern Weiterbildungsangebote geboten, sofern diese dem Unternehmen dienen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter, der Urlaub und die Sozialleistungen sind voll und ganz in Ordnung für ein mittelständisches Unternehmen dieser Größe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht stellt sich täglich den Herausforderungen nachhaltiger zu produzieren und sorgt dafür das nachhaltigere Verpackungen zum Einsatz kommen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Fair und haben auch keine Probleme Mitarbeitern und Führungskräfte zu loben, wenn diese etwas gut gemacht haben.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze sind top.

Kommunikation

Kommunikation ist grundsätzlich gut. Man kann aber trotzdem weiter daran arbeiten diese zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Durch den Start-Up Charackter und die Größe des Unternehmens hat man viele Möglichkeiten neben den eigentlichen Tätigkeiten neue Projekte und Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Potenzial war mal vorhanden...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt regelmäßige Team Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz gegenüber der Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte beginnen sich mit dem Unternehmen und der Mitarbeitern auseinander zu setzen. Die Führungskräfte sind meist ahnungslos. Es ist zeit zu erkennen was man an den Leuten hat.

Arbeitsatmosphäre

seit ca. einem Jahr, ist die Atmosphäre alles andere als gut. Unzufriedenheit findet man in jeder Abteilung, das wirkt sich dementsprechend auf die Laune der Mitarbeiter aus.

Work-Life-Balance

Regelmäßig Überstunden , diese werden weder gewürdigt, noch vergütet oder ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten existieren kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt vermutlich unausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Hier wird kein Wert drauf gelegt. Viele unnötige Ausdrucke, kein recycletes Papier o.ä. Hier zeigt niemand initiative Verschwendung etc. vorzubeugen oder entgegenzuwirken.

Kollegenzusammenhalt

In den "unteren" und "mittleren" Ebenen wirklich top.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man zwar angehört, es läuft aber alles ins leere.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und schönes Firmengebäude.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt, völlige Intransparenz auch in Bezug auf Entscheidungen, welche die gesamte Belegschaft betreffen.

Gleichberechtigung

Führungspositionen männlich besetzt.

Interessante Aufgaben

Mal ja, mal nein.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Der Schein kann trügen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt regelmäßige Team-Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe o.g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich auf jeden Fall Zeit für die Mitarbeiter nehmen und ihnen zuhören. Viele Ideen werden genannt, ignoriert oder am Ende als eigene Ideen verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Ausstattung und Optik waren okay aber der Mitarbeiter ist eigentlich nur Mittel zum Zweck. MA mit Potenzial werden bewusst gebremst als weiter gefördert. Generell ist das persönliche Wohlbefinden anhängig davon, wie weit man in der Gunst des Vorgesetzten steht.

Image

Nach Außen hin versucht man sich gut zu verkaufen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, aber Mehrarbeit etc. wird nicht gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gab es wenn nur intern, wobei das mehr als Ankündigungen diente. Fortbildungen für eine fachliche/persönliche Entwicklung nur auf Anfrage und nach vielen Nachfragen bekommt man letztlich eine Absage, da die Prioritäten woanders liegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind teilweise sehr unstrukturiert. Nach dem Motto: Wie man sich am besten verkauft. Eine spätere Entwicklung scheint unmöglich außer man versteht sich gut mit der FK. Arbeitnehmer mit Potenzial werden eher zum Gehen gefördert als zur Entwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man verschwendet viel zu viel Papier. Es gibt aber Versuche die Prozesse zu digitalisieren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sicherlich Kollegen mit denen man besser auskommt und mit anderen weniger. In den unteren Hierarchieebenen ist es eher familiärer als oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein relativ junges Team, daher keine Aussage.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Man kann Glück haben und die Chemie stimmt oder man hat Pech. Letzteres sorgt für eine permanente Unzufriedenheit und durch fragwürdige Delegationen entsteht ein Gefühl der Unterforderung.

Arbeitsbedingungen

In vorherigen Punkten bereits angesprochen.
Gefühlte Unterforderung bzw. langweilige Routinen widerspiegeln nicht das Image, das man zu verkaufen versucht.

Kommunikation

Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Vieles hört man nur, wenn es bereits geschieht. Außer man hat Glück und hört den richtigen Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an, ob man sich gut mit den Chefs versteht oder nicht.

Interessante Aufgaben

Wie im Punkt oben angesprochen. Die FK kann entweder strategisch delegieren oder bunkert alles und verteilt nur nach mehrmaliger Nachfrage. Siehe Punkt Kommunikation, die ist für die Bearbeitung für Aufgaben erforderlich.

CA-Digital ist im ständigen Wandel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben