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CA Digital GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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CA Digital GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,67
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma besteht hauptsächlich aus jungen Mitarbeitern. Man arbeitet gerne und kommt mit allen super zurecht, auch wenn die Aufgaben viele sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Fair und haben auch keine Probleme Mitarbeitern und Führungskräfte zu loben, wenn diese etwas gut gemacht haben.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Interessante Aufgaben

Durch den Start-Up Charackter und die Größe des Unternehmens hat man viele Möglichkeiten neben den eigentlichen Tätigkeiten neue Projekte und Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Kommunikation ist grundsätzlich gut. Man kann aber trotzdem weiter daran arbeiten diese zu verbessern.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Mitarbeitern Weiterbildungsangebote geboten, sofern diese dem Unternehmen dienen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter, der Urlaub und die Sozialleistungen sind voll und ganz in Ordnung für ein mittelständisches Unternehmen dieser Größe.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze sind top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma macht stellt sich täglich den Herausforderungen nachhaltiger zu produzieren und sorgt dafür das nachhaltigere Verpackungen zum Einsatz kommen.

Work-Life-Balance

Bei CA DIGITAL wird sehr viel Rücksicht auf die persönliche und private Situation genommen. Man hat daher meist eine sehr gute Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen breiter aufstellen, damit die Last der Arbeit von mehreren Schultern getragen werden kann.

Pro

Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Zu viele Projekte für zu wenige Schultern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CA Digital GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von CA Digital GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ausstattung und Optik waren okay aber der Mitarbeiter ist eigentlich nur Mittel zum Zweck. MA mit Potenzial werden bewusst gebremst als weiter gefördert. Generell ist das persönliche Wohlbefinden anhängig davon, wie weit man in der Gunst des Vorgesetzten steht.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Man kann Glück haben und die Chemie stimmt oder man hat Pech. Letzteres sorgt für eine permanente Unzufriedenheit und durch fragwürdige Delegationen entsteht ein Gefühl der Unterforderung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sicherlich Kollegen mit denen man besser auskommt und mit anderen weniger. In den unteren Hierarchieebenen ist es eher familiärer als oben.

Interessante Aufgaben

Wie im Punkt oben angesprochen. Die FK kann entweder strategisch delegieren oder bunkert alles und verteilt nur nach mehrmaliger Nachfrage. Siehe Punkt Kommunikation, die ist für die Bearbeitung für Aufgaben erforderlich.

Kommunikation

Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Vieles hört man nur, wenn es bereits geschieht. Außer man hat Glück und hört den richtigen Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an, ob man sich gut mit den Chefs versteht oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein relativ junges Team, daher keine Aussage.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen gab es wenn nur intern, wobei das mehr als Ankündigungen diente. Fortbildungen für eine fachliche/persönliche Entwicklung nur auf Anfrage und nach vielen Nachfragen bekommt man letztlich eine Absage, da die Prioritäten woanders liegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind teilweise sehr unstrukturiert. Nach dem Motto: Wie man sich am besten verkauft. Eine spätere Entwicklung scheint unmöglich außer man versteht sich gut mit der FK. Arbeitnehmer mit Potenzial werden eher zum Gehen gefördert als zur Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

In vorherigen Punkten bereits angesprochen.
Gefühlte Unterforderung bzw. langweilige Routinen widerspiegeln nicht das Image, das man zu verkaufen versucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man verschwendet viel zu viel Papier. Es gibt aber Versuche die Prozesse zu digitalisieren.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, aber Mehrarbeit etc. wird nicht gewürdigt.

Image

Nach Außen hin versucht man sich gut zu verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich auf jeden Fall Zeit für die Mitarbeiter nehmen und ihnen zuhören. Viele Ideen werden genannt, ignoriert oder am Ende als eigene Ideen verkauft.

Pro

Es gibt regelmäßige Team-Events.

Contra

Siehe o.g. Punkte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CA Digital GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Mai 2019 (Geändert am 21.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

seit ca. einem Jahr, ist die Atmosphäre alles andere als gut. Unzufriedenheit findet man in jeder Abteilung, das wirkt sich dementsprechend auf die Laune der Mitarbeiter aus.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man zwar angehört, es läuft aber alles ins leere.

Kollegenzusammenhalt

In den "unteren" und "mittleren" Ebenen wirklich top.

Interessante Aufgaben

Mal ja, mal nein.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt, völlige Intransparenz auch in Bezug auf Entscheidungen, welche die gesamte Belegschaft betreffen.

Gleichberechtigung

Führungspositionen männlich besetzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten existieren kaum.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt vermutlich unausgewogen

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und schönes Firmengebäude.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Hier wird kein Wert drauf gelegt. Viele unnötige Ausdrucke, kein recycletes Papier o.ä. Hier zeigt niemand initiative Verschwendung etc. vorzubeugen oder entgegenzuwirken.

Work-Life-Balance

Regelmäßig Überstunden , diese werden weder gewürdigt, noch vergütet oder ausgeglichen

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte beginnen sich mit dem Unternehmen und der Mitarbeitern auseinander zu setzen. Die Führungskräfte sind meist ahnungslos. Es ist zeit zu erkennen was man an den Leuten hat.

Pro

Es gibt regelmäßige Team Events

Contra

Die Ignoranz gegenüber der Leistung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CA Digital GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe