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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die mögen Partys
Starkes Team
Fairer und angenehmer Umgang untereinander
Ein tolles Team, man unterstützt sich!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man kommt morgens gerne in die Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die halten die versprochene Sachen nie
Die Strukturen könnten noch ein bissel gradliniger sein
Zu viele Projekte für zu wenige Schultern.
Die Ignoranz gegenüber der Leistung.
Siehe o.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Kein IT Fachman mehr einstellen. Die wollen zu viel
Kommunikation intern ist das a und o
Essenzulage
Kostenfrei Parkplätze
Man sollte beginnen sich mit dem Unternehmen und der Mitarbeitern auseinander zu setzen. Die Führungskräfte sind meist ahnungslos. Es ist zeit zu erkennen was man an den Leuten hat.
Man sollte sich auf jeden Fall Zeit für die Mitarbeiter nehmen und ihnen zuhören. Viele Ideen werden genannt, ignoriert oder am Ende als eigene Ideen verkauft.
Strukturen breiter aufstellen, damit die Last der Arbeit von mehreren Schultern getragen werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CA Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit klappt auch bereichsübergreifend sehr gut.
Es gibt sicherlich Kollegen mit denen man besser auskommt und mit anderen weniger. In den unteren Hierarchieebenen ist es eher familiärer als oben.
In den "unteren" und "mittleren" Ebenen wirklich top.
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CA Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere? Weiterbildung? Für Sie?
Fortbildungen gab es wenn nur intern, wobei das mehr als Ankündigungen diente. Fortbildungen für eine fachliche/persönliche Entwicklung nur auf Anfrage und nach vielen Nachfragen bekommt man letztlich eine Absage, da die Prioritäten woanders liegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten existieren kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CA Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CA Digital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CA Digital als eher modern.
Puls
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