Ihr Unternehmen?

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CA 
Immo 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

In jeder Hinsicht ein schlechter Arbeitgeber!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich noch nichts gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitnehmer wird für seine Leistungen nicht wertgeschätzt. Es werden Kosten eingespart. Der Bonus und die Gehälter werden nicht nach Leistungen gezahlt sondern nach Sympathie. Homeoffice Regelungen werden willkürlich entschieden.

Arbeitsatmosphäre

Langjähriger Mitarbeiter geben ihr Wissen ungern bzw gar nicht weiter. Es herrscht eine sehr schlechte Willkommenskultur gegenüber neuen Mitarbeitern. Keine Ansprechperson an die man sich bei Fragen wenden kann.

Image

Nach außen stellen sie sich besser dar als sie sind.

Work-Life-Balance

Von den Arbeitszeiten angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Kostenlose Seminare werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehaltsgespräche werden abgelehnt und

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Arbeitsplatz

Kollegenzusammenhalt

Kein kollegiales Verhalten, sondern Ellenbogenpolik.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht greifbar und kritikunfähig.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer und moderner Arbeitsplatz.

Kommunikation

Eine sehr schlechte Abstimmung bei Projekten unter Kollegen und Abteilungen.

Gleichberechtigung

Der Corona Zuschuss wurde nur bestimmten Abteilungen gewährt und auch Bonuszahlungen werden nach Sympathie ausgezahlt und nicht nach Leistung.

Interessante Aufgaben

Routinehafte Abarbeiten nach Schema F.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elina BaldzerHR Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die CA Immo als Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, zu hören, dass Sie die von uns gegebene flexible Arbeitszeitgestaltung als positiv empfunden haben. Bezüglich der Home-Office-Regelung leben wir konzernweit das hybride 3:2-Modell und auch zum diskretionären Boni gibt es klare festgelegte interne Policies.
Dass Ihr genereller Eindruck bezüglich der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre so negativ ausgefallen ist, tut uns sehr leid zu lesen. Gerne hätten wir die Gelegenheit genutzt und mit Ihnen über Ihr Empfinden gesprochen, solange Sie noch Teil unseres Teams waren.
Dennoch wissen wir Ihr geteiltes Feedback sehr zu schätzen und nehmen die genannten Punkte zur Kenntnis.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.