Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben und den Kickertisch
Habe ich noch nichts gefunden.
strukturiert, professionell, organisiert, aufgeräumt, zuverlässiger Workflow, harmonische Atmosphäre, sehr schönes Büro, vollständige Arbeitsplatzausstattung, … ich finde alles ziemlich gut!
Interessante Projekte
Inhalt der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behalte ich für mich. Zum Schluss fehlte das Vertrauen.
Der Arbeitnehmer wird für seine Leistungen nicht wertgeschätzt. Es werden Kosten eingespart. Der Bonus und die Gehälter werden nicht nach Leistungen gezahlt sondern nach Sympathie. Homeoffice Regelungen werden willkürlich entschieden.
Anwesenheitspflichten
Kein Zusammenhalt, Führungskraft lebt das aber auch nicht vor, gerne mit fremden Federn schmücken, flexibel arbeiten nur auf dem Papier
Mangelnde Familienfreundlichkeit, das meiste existiert nur auf dem Papier. ungeeignete Führungskräfte mit wenig Empathie. Ewige Diskussionen zu flexiblem Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Teambildung
Vertrauen u weniger ständige Kontrolle
Vorschlag: Führungskräften allen ein Leadership training geben! Ist nämlich kein muss im Unternehmen. Potenzielle Mitarbeitende fördern für zukünftige Stellen.
Der Betriebsrat steckt in seinen Kinderschuhen, die benötigen hier dringendes Training im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
Verbesserungsvorschläge liegen der HR Abteilung aka "über Verwaltungsabteilung" vor. Die Abteilung gibt zwar ihr "bestes", aber machen auch nur das nötigste. Völlige Überforderung mangels Personal, Fachwissen und Selbstbewusstsein im Management.
Mehr dokumentieren.
Transparente Kommunikation, Führungskräfte adäquat auswählen, narzisstische Kontrollfreaks sind nicht passend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CA Immo Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schöne Büros, alle Arbeitsmaterialien die man benötigt sind vorhanden und/oder werden gestellt.
Angenehmer und moderner Arbeitsplatz.
Moderes Büro, mit moderner Arbeitsumgebung. Aber hier könnte man neue Notebooks mal besorgen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CA Immo Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Komplett eingefahrene & verkrustete Strukturen, wichtige Informationen werden nur geteilt, wenn der / die Vorgesetzte/n Lust & Laune hat/haben.
Eine sehr schlechte Abstimmung bei Projekten unter Kollegen und Abteilungen.
Kommunikation ist meistens zwischen der Führungskraft und dem Team gar nicht vorhanden oder wenn, kann sich die Führungskraft nicht entscheiden, welchen Führungsstil sie verkörpern möchte.
Intransparent
Transparenz fehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung vorhanden
Kostenlose Seminare werden angeboten.
Hier wird nicht das Potenzial erkannt. Sei laut und mach auf dich aufmerksam, ansonsten sieht es deine Führungskraft nicht. Zu schnelles aufsteigen und mehr Gehalt verlangen - zu viel des Guten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CA Immo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CA Immo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CA Immo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CA Immo Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CA Immo Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CA Immo Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien