CA 

Immo 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen in Ihrem Unternehmen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und darüber, dass Sie insbesondere die interessanten Aufgaben, die moderne Unternehmenskultur sowie die fairen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Vertrauen, Kommunikation und ein wertschätzendes Führungsverhalten sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Dass Sie diese Aspekte zum Ende Ihrer Zeit bei uns anders erlebt haben, bedauern wir. Ihr Feedback hilft uns, weiter an diesen Punkten zu arbeiten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Elina Baldzer
HR Business Partner

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Sie Themen wie Mikromanagement, fehlendes Vertrauen und starre Anwesenheitsregeln so erlebt haben. Unser Anspruch ist es, genau hier ein modernes, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld zu leben. Der Hinweis zur Gleichberechtigung widerspricht klar unseren Werten und wir nehmen das sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung, Kommunikation und Flexibilität weiterzuentwickeln. Wenn Sie konkrete Situationen teilen möchten, stehen wir jederzeit vertraulich zur Verfügung, um daraus zu lernen und Verbesserungen gezielt anzugehen.

Viele Grüße
Elina Baldzer
HR Business Partnerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die CA Immo als Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, zu hören, dass Sie die von uns gegebene flexible Arbeitszeitgestaltung als positiv empfunden haben. Bezüglich der Home-Office-Regelung leben wir konzernweit das hybride 3:2-Modell und auch zum diskretionären Boni gibt es klare festgelegte interne Policies.
Dass Ihr genereller Eindruck bezüglich der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre so negativ ausgefallen ist, tut uns sehr leid zu lesen. Gerne hätten wir die Gelegenheit genutzt und mit Ihnen über Ihr Empfinden gesprochen, solange Sie noch Teil unseres Teams waren.
Dennoch wissen wir Ihr geteiltes Feedback sehr zu schätzen und nehmen die genannten Punkte zur Kenntnis.

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Anregungen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie während Ihrer Anstellung einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben. Seien Sie bitte versichert, dass wir Ihre wertvolle Kritik zur Kenntnis genommen haben.

Mit freundlichen Grüßen
Elina Baldzer
Human Resources Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für die Zeit und Mühe Ihres Feedbacks. Wir bedauern sehr, dass Sie eine teils kritische Einstellung zu unserem Unternehmen haben und im Bereich der Führungskultur noch Verbesserungsbedarf sehen. Ihre Kritik würden wir gerne genauer verstehen und uns zu Herzen nehmen. Eine offene Feedback-Kultur ist uns in unserem Unternehmen sehr wichtig, daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich für ein vertrauensvolles Gespräch an uns wenden würden.
Viele Grüße
Tanja Spezzano-Hoffmann
HR-Team

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit für uns und eine so ehrliche Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gesammelt haben. Insbesondere ein familienfreundliches Handeln ist uns als Unternehmen äußerst wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen gerne dabei, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen, zum Beispiel durch individuelle Arbeitszeitvereinbarungen, Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten oder auch in finanzieller Form durch Kita-Zuschüsse. Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem Gespräch geben, um die von Ihnen kritisierten Punkte näher zu verstehen und uns verbessern zu können. Sie können sich auch nach Ihrem Austritt jederzeit sehr gerne bei der HR-Abteilung melden.

Viele Grüße,
Deborah Kolender
HR-Team

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

wir freuen uns wirklich sehr über Ihre durchweg positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich wohl bei uns gefühlt haben und Ihnen die Arbeit Spaß bereitet hat.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Liebe & viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Deborah Kolender
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Zeit und Mühe Ihres Feedbacks. Wir bedauern, dass Sie eine kritische Einstellung zu unserem Unternehmen haben und im Bereich der Führungskultur noch Verbesserungsbedarf sehen.
Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem Gespräch geben, um die von Ihnen kritisierten Punkte näher zu verbessern. Sie können sich gerne bei der HR-Abteilung melden, wo wir Ihnen jederzeit für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung stehen!

mit freundlichen Grüßen,
Lena Silberbauer
HR-Team