Will professionell sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt die Gruppenleiterin obwohl sie Fehler macht und unerfahren ist um ihre Position zu stärken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft eigene Entscheidungen zu reflektieren und zu modifizieren ist kaum sichtbar! Das wirkt sehr arrogant! Wir sind Fehlerfrei! Das wirkt sich sehr schlecht auf die pädagogische Arbeit und Weiterentwicklung aus!
Verbesserungsvorschläge
An eigenen Fehlern arbeiten und reflektieren lernen! Das wird abgewürgt, was sehr schade ist!
Arbeitsatmosphäre
Unordnung in der Organisation! Unklare Vorgaben, MA werden aber verantwortlich gemacht!
Image
Schlecht! Die Gruppenleiterin wälzt eigene Fehler auf Mitarbeiter ab und redet in der Öffentlichkeit obendrein schlecht über Kollegen!
Work-Life-Balance
Man wird kaum zu Hause gestört! Allerdings wird man mit dienstlichen Angelegenheiten in einer WhatsApp Gruppe konfrontiert! Gruppenzwang! Wer nicht in der Gruppe ist, versäumt Informationen!
Karriere/Weiterbildung
Behält sich nur der Leitungsbereich vor!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, keine besondere Philosophie zu diesem Thema!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich gestellt! Man arbeitet alleine 24 std. und löst sich nur ab!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt!
Vorgesetztenverhalten
Lassen Kritik nicht zu! Finden sich fortschrittlich, vergleichen sich aber mit schlechteren Beispielen! Wir sind per Du, täuscht nur vor, dass man auf Augenhöhe an einem Ziel arbeitet! Blockt Kritik!
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist recht neu aber billig, dass alles schnell kaputt geht! PC funktioniert oft nicht!
Kommunikation
Einseitige Kommunikation! Unbequeme und Kritische Haltung, die aber zur Verbesserung beitragen könnte, werden nicht zugelassen!
Gleichberechtigung
Frauen haben führende Aufgaben! Wiedereinstiegler werden weniger beachtet!
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nur für einfache Aufgaben eingesetzt! Gruppenleiterin behält entscheidende Kontakte für sich vor und steuert darüber eigene Interessen und nicht die des Teams! Deswegen ist Mitgestaltung sehr eingeschränkt!