Bewerber - Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts gut finden. Man kann nur weglaufen ... oder besser noch, als Bewerber einen ganz großen Bogen um diese Firma machen, wenn man etwas auf der Kirsche hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits gesagt .... Es so traurig, dass man so "kritisch" über diese Firma sprechen muss. Soooo traurig.
Verbesserungsvorschläge
Managment in Berlin komplett abschaffen. Diese Leute sind völlig überflüssig.
Lasst die einzelnen Standorte allein und eigenverantwortlich agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute werden verheizt. Steigende, andauernde Kündigungswelle seitens der Mitarbeiter.
Coronabedingte Kündigungen aufgrund s. g. struktureller Änderungen? Fragwürdig.
Kommunikation
Fremdwort seitens des Top-Managments. Intransparenz auf der ganzen Linie ist dessen Zauberwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitnehmer halten zusammen. Es wird alles mögliche vom Top-Managment getan, um dies zu verhindern.
Work-Life-Balance
Work - Ja. Life - nein.
Ob du krank, schwanger oder gesund. Du wirst bösärtig verheizt, bis du Burnout hast oder besser noch ...... Stehen ja genug Fachkräfte vor der Tür?? Den Gong hat man noch nicht gehört. Es gibt ja genug ausländische Arbeitswillige. Diese wiederum riechen sehr bald den Braten und verabschieden sich nach kurzer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten keinen Stern vergeben.
Top-Management aus Berlin - man sollte die Leute ..... diesen Gedanken besser für sich behalten und nicht aussprechen.
Managment am Standort Weira wird klein gehalten - nur Befehlsempfänger
Versucht, irgendwie die Bedingungen zu verbessern - keine Chance gegen Berlin.
Interessante Aufgaben
Wenn die Arbeitsbedingungen stimmen würden und Arbeitnehmer nicht als
"notwendiges Übel" gesehen würden, könnte es ein normal funktionierender Laden sein.
Gleichberechtigung
Im negativen Sinne:
Top Managment wird hoch belohnt für ihre Unfähigkeit.
Wer die Arbeit macht bekommt Mindestlohn oder paar Euro mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
5 Sterne im negativen Sinne.
Alle Altersgruppen werden gleich schlecht behandelt vom Managment aus Berlin – Giesskannenbossing.
Arbeitsbedingungen
Untragbar. Am liebsten kein Stern.
Man sollte der Cabka Group den Weltmeisterpreis, besser noch den Meisterpreis im Universum verleihen, für die übelsten Arbeitsbedingungen ever.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Fremdworte.
Umwelt = 0
Man versteht sich als Recycler. Geld verdienen damit ist OK. Sonst braucht man keine Firma führen. Ansonsten wird nichts Erkennbares für Umweltschutz getan, außer ein paar Bäume auf dem Firmengelände zu pflanzen.
Sozialbewusstsein = minus Null
Sozialleistungen so marginal, so dass diese bei Krankheit minimiert bzw. gestrichen werden.
Vergleich
Langzeitkranke erhalten nach einem Jahr eine gesetzlich Krankengeldanpassung, dessen Summe monatlich höher ist, als dass was man als Arbeitnehmer bei Cabka in 5 Jahren an Lohnerhöhung erhält. Dies auch nur, damit man hinterher behaupten kann, man hat sich doch der allgemeinen Lohnanpassung ergeben. Sonst würden die Leute noch so viel verdienen, wie vor 25 Jahren, als die Firma gegründet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten kein Stern vergeben.
Sozialleistungen so marginal, so dass diese bei Krankheit minimiert bzw. gestrichen werden.Lohn in Produktion = Mindestlohn und ein paar Euro mehr.
Image
Externe Partner und Kunden bekommen das interne Chaos.
Absolut unprofessionell, dass dies das Managment auch wegignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Punktuell funktionierts. Scheinbar nur da, wo es gesetzlich vorgeschrieben bzw. man sich selbst darum bemüht. Vorgesetzte aus Berlin interessiert das nicht.