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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen untereinander, das Produkt
Nicht viel, meine Erfahrungen decken sich in vielerlei Punkten mit den negativen Bewertungen die hier stehen!
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt, alle anderen positiven Erfahrungen wurden egalisiert!
Kollegialer Zusammenhalt
Den Zusammenhalt und die positive Veränderung in der Geschäftsleitung
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offenbar wird im Moment dazu übergangen gezielt Mitarbeiter zu animieren um hier ein positives Bild über die Cabka zu kreieren. Fallt nicht darauf herein...
Vieles ist noch beim alten! Man redet sich das jetzt nur schön!
In einer Firma, in der Kündigungen als "Alltag" bezeichnen werden, gibt es schlichtweg keine Wertschätzung für Mitarbeiter!
Man reflektiert nicht, oder man ignorieret es einfach, weshalb dort eine solch hohe Fluktuation von Personal stattfindet!
Vieles geht tatsächlich auf die Kappe von toxischen Vorgesetzten! Man ...
Das Industriegebiet ist sehr abgeschieden und mit den ÖFIS nicht erreichbar
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nicht gegeben.
Fluktuation
Die Kommunikation
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung + Produktionsleitung sollte ausgetauscht werden
Ändert eure Kommunikation, vor allem von der Führungsebene. Außerdem werden Mitarbeiter so gut wie gar nicht weiterentwickelt, alles passiert willkürlich und wenn jemand keine Leistung bringt wird er direkt entlassen. Kündigungen werden gar nicht erklärt und versucht unter den Teppich zu kehren.
Weniger E-Mails
Oben genannte Probleme durch aktive Mitarbeitergespräche aufnehmen und aktiv Veränderungen herbeiführen.
Kommunikation und Unternehmenskultur verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Cabka Group ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja find ich gut in der Firma
Kein böses Wort. Kann ich nicht beurteilen.
Im negativen Sinne:
Top Managment wird hoch belohnt für ihre Unfähigkeit.
Wer die Arbeit macht bekommt Mindestlohn oder paar Euro mehr.
überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabka Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die haben es sich auf ihren Positionen bequem gemacht … jedes Pferd springt nur so hoch wie es muss … entsprechend hat man nichts zu erwarten weder Führungskompetenz noch Loyalität zu Kollegen. Die pure Arroganz!
Es setzt sich eigentlich keiner für jemanden ein.
Mitarbeiter werden auch nicht wirklich mit einbezogen
Gute Vorgesetzte verließen leider das Unternehmen.
Würde gern null Sterne geben... Probleme interessieren nicht, nur Lösungen. Du brauchst Unterstützung von Vorgesetzten, dein Problem... Nein, suche selbst eine Lösung. Vertrauensvolle Gespräche gibt es erst nach der Kündigung und selbst dann wird man nicht ernst genommen. Management kann von Glück reden, dass überhaupt noch Kollegen vorhanden sind.
Würde am liebsten keinen Stern vergeben.
Top-Management aus Berlin - man sollte die Leute ..... diesen Gedanken besser für sich behalten und nicht aussprechen.
Managment am Standort Weira wird klein gehalten - nur Befehlsempfänger
Versucht, irgendwie die Bedingungen zu verbessern - keine Chance gegen Berlin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Angebot von Weiterbildungen sollte stärker ausgebaut werden.
Wer will kommt weiter!
Nahezu null. Es werden in der Regel nur die absolut nötigsten Weiterbildungen gemacht, auch nur um den Arbeitsschutz rechtlich Rechnung zu tragen.
Wird auf Nachfragen angeboten. Notwendige Schulungen werden organisiert und das läuft gut.
Hat man kaum Chancen, es sei den du bist ein Bückling und jasager
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cabka Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cabka Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cabka Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cabka Group als eher modern.
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