Mittelstand mit viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Das Wachstum führt dazu, dass Prozesse und Organisation sich anpassen müssen.
Kommunikation
Es gibt ein schwarzes Brett und einen Fernseher am Empfang. Die Kommunikation könnte insgesamt noch etwas besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und einen Tag Extra-Urlaub zum Geburtstag
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab. Es gibt Unterschiede.
Interessante Aufgaben
In Summe ein etwas hoher Arbeitsumfang. Dafür viel Gestaltungsspielraum, weil viele Arbeitsabläufe noch nicht definiert sind. Handbücher oder Verfahrensanweisungen Fehlanzeige. Dafür viele Möglichkeiten, eigene Vorschläge zu machen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, Getränke, Parkplatz neben dem Werk, Brotzeitwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen recycelt Abfall und macht daraus neue Kunststoffprodukte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Summe marktüblich. Einige Zusatzangebote wie Kinderbetreuung oder Fahrtkostenzuschuss. Keine extra Altersvorsorge
Image
Gutes Unternehmen mit schlechtem Image. Der Ruf könnte besser sein. Die Stimmung in der Realität ist schon besser als im Internet
Karriere/Weiterbildung
Englisch-Kurse neben dem Job, Trainings während der Arbeitszeit z.B. SAP sind möglich. Wenn die Weiterbildung zum Job passt, wird sie auch genehmigt. In der Vergangenheit auch Duales Studium.