Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen untereinander, das Produkt
Die Kommunikation
Die Geschäftsführung + Produktionsleitung sollte ausgetauscht werden
Nette Kollegen
so gut wie alles
Ändert eure Kommunikation, vor allem von der Führungsebene. Außerdem werden Mitarbeiter so gut wie gar nicht weiterentwickelt, alles passiert willkürlich und wenn jemand keine Leistung bringt wird er direkt entlassen. Kündigungen werden gar nicht erklärt und versucht unter den Teppich zu kehren.
für ein Unternehmen in der Nachhaltigkeitsbranche wird extrem viel mit dem Flugzeug gereist und nicht alle Mitarbeiterfahrzeuge sind e-Autos.
Nicht viel, meine Erfahrungen decken sich in vielerlei Punkten mit den negativen Bewertungen die hier stehen!
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt, alle anderen positiven Erfahrungen wurden egalisiert!
Offenbar wird im Moment dazu übergangen gezielt Mitarbeiter zu animieren um hier ein positives Bild über die Cabka zu kreieren. Fallt nicht darauf herein...
Vieles ist noch beim alten! Man redet sich das jetzt nur schön!
In einer Firma, in der Kündigungen als "Alltag" bezeichnen werden, gibt es schlichtweg keine Wertschätzung für Mitarbeiter!
Man reflektiert nicht, oder man ignorieret es einfach, weshalb dort eine solch hohe Fluktuation von Personal stattfindet!
Vieles geht tatsächlich auf die Kappe von toxischen Vorgesetzten! Man hat das die letzten Jahre nicht erkannt und das wird sich auch nicht ändern!
Gleich und gleich gesellt sich gern und hält sich gegenseitig bei der Stange!
Hier ist alles schon mal gesagt worden!
Kollegialer Zusammenhalt
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nicht gegeben.
Fluktuation
Kontakt zwischen Mitarbeitern der Produktion und der Verwaltung ist ausbaufähig.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben.
Angebot von Weiterbildungen sollte stärker ausgebaut werden.
Auf das Alter kommt es bei uns nicht an!
Benefits wie JobRad und Pluxee
Pünktliche Lohnzahlung
Sehr schlechter und arroganter Umgang mit Mitarbeitern.
Kommunikation und Unternehmenskultur verbessern.
Pünkliche Zahlung.
Das kaum auf zukunftsorientierte Zufriedenheit der Mitarbeiter, insbesondere frühzeitig, eingegangen wird.
Oben genannte Probleme durch aktive Mitarbeitergespräche aufnehmen und aktiv Veränderungen herbeiführen.
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima.
Selber erfragen bzw in den Rezensionen lesen.
In der Regel werden Wünsche weitestgehend erfüllt.
Nahezu null. Es werden in der Regel nur die absolut nötigsten Weiterbildungen gemacht, auch nur um den Arbeitsschutz rechtlich Rechnung zu tragen.
Der Lohn ist angemessen, die sog. Jahressonderzahlung ist in ihrer Höhe nicht nachvollziehbar. Krankheitstage, auch durch Arbeitsunfälle wirken sich sehr negativ auf die Höhe aus. Duch die Nichtzahlung von Urlaubsgeld ist diese einzige Möglichkeit mal etwas zusätzlich zu erhalten, recht dürftig. Das ist nicht zeitgemäß.
Möchte ich nicht bewerten. Man gibt sich voraussichtlich Mühe.
Schweiß verbindet. Das ist gut.
Klappt prima, bei den meisten ist "der Riemen runter"
Dies ist individuell zu bewerten.
Man gibt sich Mühe, viel Platz nach oben.
Man muss schon vieles erfragen, die Geschäftsführung hat viel mit sich zu tun.
Kein böses Wort. Kann ich nicht beurteilen.
Das kann man von der Instandhaltung sagen, Mitarbeiter der Produktion werden es anders bewerten.
Den Zusammenhalt und die positive Veränderung in der Geschäftsleitung
Teilweise zu alte Maschinen.
Mehr Auszubildende/innen einstellen.
Mit der neuen Führungsmannschaft wird man wieder gehört und beachtet. Es gibt super Team und Zusammenhalt der Cabkaner, auch wenn sehr viel zu tun ist.
Ist zu verbessern. Wer da ist weiß es aber zu schätzen.
Unter den gegebenen Umständen gut. Wir haben einen Tag mehr Urlaub erhalten, was positiv ist.
Wird auf Nachfragen angeboten. Notwendige Schulungen werden organisiert und das läuft gut.
Kann immer besser sein
Der ist super und ich komme gerne zur Arbeit
Es wird zu älteren Kollegen gestanden und auch zeitweise die Arbeit umorganisiert.
Es wird besser, auch wenn der Einfluss aus der Gruppe sehr mächtig ist und nicht immer gut tut.
Etwas veraltete Ausstattung und auch Büros, Computer sind auf dem Stand der Technik.
Könnte noch besser sein, aber es wird immer besser
Man darf viel und kann sich stark einbringen.
Nachhaltiges Produkt und Geschäftsmodell
Internationalität
Kollegialer Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Flache Hierarchien
Zahlreiche Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Benefits für Mitarbeiter sind ausbaufähig
Die Entlohnung war immer pünktlich.
Mit einigen Kollegen hat man echt sein Spaß.
Die Büroarbeiter sollten einfach mal ne Weile mit in die Produktion kommen und da mitarbeiten, da würde ihnen so einiges klar werden!
Das Klima könnte noch viel Luft nach oben haben.
Die Büromitarbeiter haben überhaupt keinen Bezug für die Mitarbeiter in der Produktion, feiern sich selber, als wären sie die allergrößten.
Da sollte echt mal nachgedacht werden!
So gut wie jeder Mitarbeiter schimpft
Naja man is auf Arbeit
Hat man kaum Chancen, es sei den du bist ein Bückling und jasager
Sollte echt mal drüber nachgedacht werden
Nach außen eine umweltfreundliche Firma, aber am Arbeitsplatz interessiert es nicht wirklich(dreckig, Feinstaub usw…)
Gibt es in den einzelnen Schichten, aber ansonsten ehr nicht.
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge…
Na Hauptsache man kann arbeiten.
Es setzt sich eigentlich keiner für jemanden ein.
Mitarbeiter werden auch nicht wirklich mit einbezogen
Man könnte ja sagen Arbeiten wie im Mittelalter, und Goldstücke sollen hergestellt werden
Gibt es so gut wie garnicht, von Problemen will man nichts hören
Geschätzt wird da irgendwie niemand
Gibt es bestimmt, nur wo?!
Einbringen eigener Idde
Handlungsspielraum um eigene Idee Anzubringen und umzusetzen
Kommunikation in den Abteilungen
Pro aktives Personalkonzept entwerfen und umsetzen
So verdient kununu Geld.